Уважний читач сайту WithPortugal чудово знає про те, як у Португалії справи з роботою з найму. Досить низькі заробітні плати, складність пошуку роботи та консервативність португальських компаній – про це було написано багато статей та знято безліч відео-інтерв'ю. Можливо, саме тому часто можна почути розхожу фразу про те, що Португалія – це ідеальна країна для пенсіонерів та людей з віддаленою роботою чи пасивним прибутком. Ці переконання справді не позбавлені підстав, адже Португалія як країна має масу плюсів і унікальних переваг, але робота з найму точно не входить до їх числа, оскільки ринок праці досить обмежений, а заробітна плата є найнижчою у всій Європі. Все це так, але це правило має один виняток, а саме сферу IT, вакансій в якій досить багато навіть у такій маленькій країні як Португалія, а зарплати в цій галузі максимально високі. Якщо ви працюєте у сфері IT та хочете іммігрувати до Португалії, то в нашій новій статті ми розповімо як це зробити, і на який рівень зарплати ви можете розраховувати, виходячи з вашої сфери та досвіду роботи.
Чому в Португалії IT-фахівці настільки затребувані?
Насамперед, тому що Португалія нічим не відрізняється від решти світу, в якому все поступово переходить у сферу онлайн і digital, а за будь-яким сайтом, додатком чи онлайн-продуктом стоїть команда програмістів, аналітиків та менеджерів.
Кількість технологічних та IT-компаній у Португалії постійно зростає і поступово ця маленька країна на березі Атлантичного океану стає міжнародним діджитал-хабом, у якому проводиться найбільша конференція в галузі інформаційних технологій Web Summit, а також безліч світових корпорацій, банків та стартапів вирішують відкрити тут свої офіси. Здавалося б, навіщо світовим банкам або найбільшим компаніям відкривати свої офіси у Лісабоні або Порту? Відповідь проста - висока якість життя і відносно недорога робоча сила та вартість оренди офісів. Такої унікальної комбінації компаніям не досягти ні у Лондоні, ні у Берліні, ні в інших європейських містах.
Саме тому кількість IT-компаній у країні постійно збільшується, як і кількість вакансій у цій сфері, а фахівців більше не стає, адже в Португалії є лише кілька університетів, які готують програмістів на хорошому рівні, і багато студентів компанії «резервують» ще до закінчення навчання. Плюс не забуватимемо про те, що приблизно 30% португальської молоді всерйоз замислюється про імміграцію до більш розвинених країн Європи, а отже місцевих розумних IT-фахівців у Португалії стає ще менше. З цієї причини багато португальських компаній готові наймати працівників зі сфери IT із абсолютно будь-яких країн світу.
Компанії допомагають в оформленні всіх документів, роблять дозвіл на роботу і найчастіше оплачують переліт та інші супутні витрати, які може мати спеціаліст при переїзді в іншу країну. Важливо розуміти, що цього немає з будь-якими іншими спеціальностями. Ніхто не запрошуватиме маркетолога чи економіста до Португалії, а тим більше платитиме за релокацію та допомагатиме з оформленням документів, адже таких фахівців вистачає і серед португальців. Тому те, як португальські компанії ставляться до програмістів та професіоналів сфери IT – це особливий та унікальний випадок, який народжується на стику величезного попиту та мізерної пропозиції.
Так що якщо ви є таким фахівцем і хотіли б жити в Європі, то Португалія може стати для вас чудовим варіантом для імміграції.
Покрокова інструкція для імміграції IT-фахівців до Португалії
Якщо коротко описати весь процес з працевлаштування у сфері IT в Португалії, то можемо відзначити такі кроки:
Крок 1. Пошук вакансій
Вакансії у сфері IT в Португалії ми рекомендуємо шукати на наступних сайтах:
Це лише неповний список основних агрегаторів та сайтів із пошуку вакансій. У нашій статті про те, як знайти роботу найманим співробітником в Португалії ви знайдете повний список рекрутингових агентств та сайтів з пошуку роботи, тому також рекомендуємо цей матеріал до ознайомлення. До речі, у цій статті ми розповідали про те, який формат резюме найбільш поширений у країні і що робити з португальською мовою.
Вам, як максимально затребуваному кваліфікованому фахівцю, цілком достатньо володіти англійською мовою, щоб пройти етап співбесід і в майбутньому спілкуватися з колегами. Але все-таки я рекомендую опанувати хоча б бази португальської мови (це запросто можна зробити з нашим онлайн-курсом португальської), оскільки це допоможе домогтися більшої зацікавленості від компанії на етапах співбесіди, та й взагалі спростить ваш процес імміграції та вирішення пов'язаних із нею побутових питань.
Важливо відзначити той факт, що на якому б сайті ви не шукали вакансії в сфері IT, їх завжди буде багато. Так, на сайті LandingJobs у січні 2022 року можна знайти 500 відкритих вакансій у цій сфері по всій країні, і це дуже багато для такого невеликого ринку праці.
На сайті Indeed за пошуковим словом «programador» (порт. програміст) у січні 2022 року можна знайти близько 1400 вакансій у цій галузі, що просто величезна кількість для Португалії.
Це може здатися цілком нормальним, але в Португалії ринок праці настільки маленький, що за деякими спеціальностями в країні може бути всього 5-10 вакансій. У сфері IT їх кількість вимірюється сотнями і навіть тисячами, а отже, можливостей працевлаштування у вас буде багато.
Також, ви можете шукати вакансії і на LinkedIn, і безпосередньо на сайтах найбільших технологічних та IT-компаній в Португалії (наприклад, NOS, Vodafone, Primavera, Farfetch і т.д.), але тих пошукових агрегаторів, що ми вказали вище буде більш ніж достатньо, адже вакансії всіх компаній у будь-якому випадку потрапляють на ці сайти.
Крок 2. Проходження співбесід та укладання робочого контракту
Залежно від вашого досвіду та кваліфікації вам буде необхідно наполегливо відправляти резюме в різні компанії і рано чи пізно вам обов'язково дадуть відповідь (про кількісний підхід розсилки резюме в Португалії та про те, чому вам не завжди відповідатимуть, ми дуже докладно писали тут). Про те, як найчастіше проходить процес співбесід у технологічних компаніях, ви можете докладніше прочитати в інтерв'ю з Андрієм, який переїхав до Португалії для роботи PHP-розробником.
При цьому важливим моментом у процесі відбору буде обговорення ваших зарплатних очікувань. Будьте готові до того, що в Португалії не завжди прийнято оголошувати зарплату на початкових етапах співбесіди, тому якщо компанія не хоче озвучувати пропонований оклад, ви можете назвати орієнтовну «зарплатну виделку» і сказати, що готові до її обговорення. Щоб коректно позначити свої зарплатні очікування, важливо розуміти скільки в середньому програмісти отримують у Португалії, і про це ми розповімо в заключній частині нашої статті.
Крок 3. Оформлення документів для резидентської візи
Найчастіше компанії допомагають висококваліфікованим IT-фахівцям оформити всі необхідні документи для переїзду до Португалії, багато організацій навіть допомагають із орендою житла та іншими питаннями.
Просто майте на увазі, що ви маєте наступні варіанти для оформлення резидентської візи для роботи в сфері IT в Португалії:
- Віза D1, тобто віза для роботи в Португалії
- Віза D3 для висококваліфікованих фахівців у Португалії.
- Tech Visa
Щоб зрозуміти які у кожної з них є недоліки та переваги, рекомендуємо прочитати порівняльний огляд резидентських віз типу D у цій статті.
До речі, після переїзду до Португалії вам буде доступне оформлення європейської блакитної карти Blue Card EU. Варто її оформляти чи ні ви можете прочитати ось у цьому нашому інтерв'ю, де Анастасія поділилася своїм досвідом отримання блакитної карти в Португалії.
Важливо знати про відмінності резидентських віз, оскільки португальські компанії часто не зовсім розуміють, чим вони відрізняються один від одного і просто допоможуть вам в оформленні контракту та документів для візи, а робити запит до консульства Португалії у вашій країні та обирати тип візи вам доведеться самостійно.
При цьому, якщо ви хочете іммігрувати до Португалії з родиною, то після вашого переїзду на роботу в IT-компанії ви без проблем зможете возз'єднатися з вашими родичами за візою D6, про яку ми дуже докладно писали у цій статті.
Також, будучи висококваліфікованим фахівцем, ви зможете здійснити перехід на пільговий режим оподаткування RNH і платити менше податків, що є дуже вагомою перевагою для вибору Португалії як країни для імміграції.
Зарплати IT-фахівців у Португалії у 2022 році
Як ми вже писали вище, не завжди португальські компанії готові розголошувати розмір заробітної плати, тому у вакансіях ви рідко зустрінете конкретний оклад або «зарплатну виделку».
Проте можна сказати, що в середньому спеціаліст з інформаційних технологій заробляє в Португалії від 1500 до 3500 євро. Конкретний розмір окладу залежатиме від досвіду роботи претендента, позиції та самої компанії.
Наприклад, у статті на популярному порталі Sapo, опублікованій у 2021 році, ми можемо побачити, що Front-end програміст з дворічним досвідом роботи може заробляти у Португалії від 30 тисяч євро брутто на рік. На керівних посадах зарплата може досягати 120 тисяч євро на рік, тому зрештою все залежатиме від вашого досвіду та кваліфікації.
Важливо, що у 2022 році мінімальна заробітна плата в Португалії становить 705 євро, а середня зарплата по країні нині складає приблизно 1300 євро.
Тільки в такому об'єктивному порівнянні можна відчути наскільки високі зарплати у IT-фахівців у Португалії, адже їх немає сенсу порівнювати із зарплатами у США, країнах ЄС та СНД, оскільки це зовсім інші країни, з іншим рівнем життя та рівнем витрат.
Зарплатний калькулятор Teamlyzer
Дуже цікавий інструмент можна знайти на порталі Teamlyzer, а саме зарплатний калькулятор, який дозволить оцінити рівень окладів у різних компаніях, сферах та на різних посадах.
Творці порталу вважають, що IT-фахівці в Португалії перебувають у вкрай невигідному становищі під час переговорів про зарплату, адже вони завжди знають менше, ніж рекрутер, про що ми вже писали вище. Саме для того, щоб процес переговорів був більш прозорим, було створено зарплатний калькулятор Teamlyzer, за допомогою якого ви зможете отримати уявлення про приблизний рівень окладів у певній галузі, що згодом дозволить вам домовитися про більш високу заробітну плату.
Давайте подивимося, як цей калькулятор працює на практиці.
У верхньому меню обираємо тип компанії (ми обрали «Банки та фінансові установи»), потім обираємо необхідну посаду (ми обрали «Software розробник»), а в третьому полі обираємо рівень, що відповідає нашому досвіду роботи (обрали «Junior»).
На верхньому графіку зелене коло означає середнє значення заробітної плати Португалії і за даних змінних середня заробітна плата Junior Software розробника становить приблизно 1500 євро (до відрахування податків).
На нижньому графіці бачимо динаміку зростання зарплати рік у рік за даних змінних, і навіть середній рівень зарплат у країні в інших областях (сіра лінія на останньому графіці).
Незважаючи на те, що цей сайт представлений виключно португальською мовою, ми рекомендуємо його до використання (хоча б з автоматичним перекладом сторінок) з метою розуміння реального рівня заробітних плат у тій чи іншій сфері, щоб почуватися комфортніше на співбесіді.
Щорічне дослідження порталу Landing.Jobs
Портал LandingJobs щороку публікує дуже докладне дослідження Tech Careers Report щодо ситуації на IT-ринку в Португалії. Цей звіт представлений англійською мовою і з нього можна отримати дуже багато інформації, наприклад, які мови програмування в Португалії є найбільш оплачуваними, в яких містах програмісти отримують найвищі зарплати, скільки в середньому люди працюють в компаніях і які умови роботи і т.д.
У рамках цієї статті ми не будемо переказувати зміст цього об'ємного та детального дослідження, тому запрошуємо вас познайомитися з повною версією Tech Careers Report за 2021 рік тут.
Звіт за 2022 рік порталом ще не був опублікований, але з величезною впевненістю можна сказати, що у 2022 році зарплати IT-фахівців у Португалії лише зросли, і пандемія відіграла у цьому не останню роль.
Ось кілька найцікавіших фактів із цього звіту.
Факт №1: близько 20% всіх в IT-фахівців Португалії не мають вищої освіти і є самоуками, що просто чудова новина для тих, хто навчався програмуванню самостійно і вважає, що без диплома неможливо отримати запрошення від європейської компанії.
Факт №2: найпопулярнішими мовами програмування країни є: JavaScript, SQL і HTML/CSS.
Факт №3: найвищі зарплати програмісти в Португалії отримують, як і слід було очікувати, у Лісабоні та Порту. При цьому в Лісабоні оклади приблизно на 18% вищі за середнє значення заробітних плат по країні.
Факт №4: на графіку нижче ви можете побачити рейтинг зарплат залежно від посади і від того, чи працює людина за тимчасовим контрактом/на проекті, чи є постійним співробітником і чи входить до штату. Дивно, але факт, практично завжди співробітники, що знаходяться на терміновому трудовому контракті, заробляють більше (блакитні лінії на графіку нижче), ніж штатні співробітники (червоні лінії на графіку). Докладніше про типи трудових договорів у Португалії можна почитати тут.
Факт №5: що стосується зарплат для тих співробітників, які входять до штату компанії, то залежно від посади та досвіду роботи середні розміри зарплат та «зарплатних виделок» виглядають наступним чином:
Факт №6: зарплати для співробітників, які перебувають на терміновому трудовому контракті, виглядають наступним чином:
Факт №7: найвищі зарплати IT-фахівці отримують у компаніях у галузі інтернет-технологій, хмарних сервісів та у медичній сфері.
Факт №8: Go, Perl і Kotlin є високооплачуваними мовами програмування на португальському ринку.
Це були найцікавіші факти з цього звіту, але ми запрошуємо ознайомитись з його повною версією та стежити за тим, коли звіт Tech Careers Report за 2022 рік вийде на сайті LandingJobs.
Професії у сфері IT у Португалії є вкрай затребуваними у 2022 році.
І якщо ви є таким висококваліфікованим фахівцем, то будьте впевнені в тому, що в Португалії вам будуть раді, і тут вам точно вдасться знайти високооплачувану роботу. Коли ми говоримо «високооплачувану», то маємо на увазі те, що як програміст ви зароблятимете в Португалії набагато більше, ніж ті ж економісти та маркетологи. Треба усвідомлювати, що у США, Німеччині та інших країнах програмісти безумовно зароблятимуть більше, ніж у Португалії, але це якщо порівнювати лише цифри. А якщо порівняти якість життя, то у Португалії ви зможете знімати житло на березі Атлантичного океану за цілком доступну ціну, в магазинах ви знаходитимете свіжі фрукти, овочі, м'ясо і рибу, і в цілому країна є вкрай безпечною і комфортною для життя.
Тому якщо вашою метою не є максимальний заробіток за будь-яку ціну, якщо ви шукаєте високу якість життя в Європі для себе та своєї родини, то життя в Португалії вас точно не розчарує. При цьому ви отримуватимете досить високу за мірками країни заробітну плату і будете тим висококваліфікованим фахівцем, якого цінуватимуть та поважатимуть португальські компанії. Бажаємо вам успішного пошуку роботи в сфері IT в Португалії!
