Віза D3 для висококваліфікованих фахівців у Португалії WithPortugal
Blog single

Віза D3 для висококваліфікованих фахівців у Португалії
Все від "А" до "Я"

Як відомо, у Португалії вкрай затребувана IT сфера, і фахівців із цієї галузі готові запрошувати з будь-якої країни світу, тому що нестача місцевих кадрів на португальському ринку відчувається особливо гостро останніми роками. Якщо ви є таким фахівцем, то вам буде дуже корисно дізнатися про резидентську візу D3, створену саме для висококваліфікованих фахівців, які планують свою імміграцію до Португалії. Які умови отримання візи D3 і чим вона відрізняється від стандартної робочої візи D1, про все розповімо у нашій новій статті на сайті WithPortugal!

 

Хто може отримати візу D3 в Португалії?

Почнемо з того, що коротко дамо визначення візи D3, яку часто плутають із робочою візою D1.

Резидентська віза D3 – це тип візи з дозволом на роботу для працівників з високою кваліфікацією, які бажають працювати за наймом у Португалії. Віза D1 призначена для працівників за наймом в цілому, без необхідності підтверджувати свою кваліфікацію. Тобто основною відмінністю цих двох типів віз є саме наявність високої кваліфікації, яку потрібно буде підтвердити документально.

При цьому до співробітників з високою кваліфікацією відповідно до законодавства  Португалії відносяться люди, які виконують роботу, функції якої вимагають спеціальних та виняткових технічних навичок, а також відповідної їм кваліфікації.

Незважаючи на досить розпливчасте визначення терміна «високої кваліфікації», зазвичай до співробітників цієї категорії прийнято відносити або людей, які займають керівні посади в компаніях (топ-менеджери, директори і т.д.), або фахівців у галузі інтелектуальної та наукової діяльності. У цю велику категорію можна віднести інженерів, професорів, фахівців у галузі інформаційних технологій, медичних працівників, а також вчених та фахівців у галузі культури, права, юриспруденції тощо.

 

Звісно, найчастіше коли говорять про візу D3 для висококваліфікованих фахівців, мають на увазі саме візу працівників IT сфери, які так сильно затребувані у Португалії та чиї зарплати є найвищими на португальському ринку праці (про що ми докладно писали у нашій статті про заробітну плату в Португалії).

Так, будучи тим самим IT фахівцем для імміграції в Португалію ви можете отримати стандартну робочу візу D1, і Tech Visa, про яку ми докладно писали ось у цій статті, але сьогодні ми хочемо докладніше розповісти про вимоги та процес отримання візи D3 для імміграції до Португалії.

Вимоги для отримання резидентської візи D3 у Португалії

До основних вимог для отримання візи D3 відповідно до законодавства Португалії можемо віднести таке:

  • Наявність робочого договору (чи його письмової обіцянки) від португальської компанії терміном щонайменше 1 рік.
  • Розмір заробітної плати, зазначеної в контракті, повинен принаймні в 1,5 рази перевищувати середній річний оклад брутто по країні або в 3 рази перевищувати величину соціальної підтримки IAS, що індексується, розмір якої в 2022 році становить 443,20 євро. При цьому необхідна мінімальна сума заробітної плати трохи нижча для певної категорії професій, яких Португалія потребує особливо гостро (ці професії можна знайти в групах 1 та 2 цього офіційного документа). У цьому випадку достатньо довести прибуток, що перевищує середню річну зарплату брутто по країні лише в 1,2 рази.
  • Як ми вже зазначили, обов'язковою умовою для отримання візи D3 є підтвердження своєї високої кваліфікації. В даному випадку все буде залежати від вашої професії та від конкретного консульства, в яке ви подаватимете документи, але найчастіше у вас вимагатимуть диплом про освіту (який повинен відповідати посаді, зазначеній у вашому контракті), спеціальні профільні сертифікати та інші підтвердження вашої високої кваліфікації. Що робити у випадку, коли ваш диплом про вищу освіту не відповідає посаді, вказаній у контракті, ви можете докладно дізнатися у цьому нашому інтерв'ю з програмістом, який іммігрував до Португалії за візою D3 і якраз зіткнувся з цією ситуацією.

Узагальнюючи основні вимоги для отримання резидентської візи D3, ще раз зазначимо, що отримати такий тип візи можливо лише якщо португальська компанія запропонувала вам роботу з відповідним контрактом.

Умови щодо мінімальної зарплати для отримання такої візи виконати досить легко, оскільки сума окладу в 1 329,6 євро (IAS x 3) більш ніж реальна для тих самих IT фахівців, про що ми докладно писали у нашій статті про заробітну плату в Португалії.

Так що якщо ваша ситуація задовольняє всі вищеперелічені вимоги, то пропонуємо дізнатися про те, які ж документи вам будуть необхідні для отримання резидентської візи D3 в Португалії.

Документи для отримання візи D3 у Португалії

Про умови отримання візи D3 у Португалії ми вже писали вище, також ви завжди можете їх знайти на офіційному сайті SEF. Будьте готові зібрати та надати у консульство різні документи (список яких завжди залежатиме від конкретної ситуації, тому ми рекомендуємо уточнювати його безпосередньо в португальському консульстві тієї країни, де ви проживаєте).

 

Найімовірніше вас попросять надати такі документи:

  • Анкета на отримання візи
  • 2 кольорові фотографії 3х4
  • Закордонний паспорт та його ксерокопія
  • Довідка про несудимість із апостилем
  • Дозвіл на перевірку вашого кримінального статусу (судимостей) у Португалії
  • Медична страховка
  • Трудовий договір або обіцянка трудового договору на термін не менше 1 року із заробітною платою не меншою за певну суму, про що ми вже писали вище
  • Доказ того, що ви маєте високу кваліфікацію. Про засоби підтвердження своєї кваліфікації ми вже писали вище. У разі регульованих професій (наприклад, лікарі, адвокати), до яких пред'являється така вимога, як членство у професійних орденах (тобто в колегіях), також додатково потрібно довести, що ви перебуваєте в таких організаціях і маєте право виконувати на території Португалії функції , вказані у вашому контракті.
 

Загальний список необхідних документів завжди можна знайти на даному офіційному порталі, на сайті Eportugal або безпосередньо у консульстві країни вашого перебування.

Процес отримання візи D3

Процес отримання візи D3 для IT спеціалістів та інших фахівців високої кваліфікації досить простий і схематично його можна подати в такий спосіб.

  • Крок 1. Збір усіх документів на резидентську візу D3
  • Крок 2. Особиста подача цих документів до консульства своєї країни
  • Крок 3. Термін розгляду документів зазвичай займає близько 60 днів, після чого у разі позитивного рішення ви стаєте володарем заповітної візи.
  • Крок 4. Після приїзду в Португалію з візою D3 ви зможете отримати і ППП на цій підставі у відділенні SEF, а через 5 років можете подати запит на отримання громадянства. Найчастіше у вас у резидентській візі D3 або вже буде внесено посилання з точною датою подання документів на резиденцію в SEF, або ви зможете побачити призначену дату в особистому кабінеті на порталі SEF.
 

При цьому для того, щоб оформити візу D3, вам не доведеться ні відвідувати Португалію, ні винаймати житло, для того щоб показати договір на оренду в консульстві, ні показувати наявність певної суми коштів на рахунку, як це потрібно в інших типах резидентських віз, наприклад, у випадку робочої візи D1, про яку ми писали на початку нашої статті. Більш скорочений список документів для отримання візи D3 можна пояснити лише величезним бажанням Португалії залучити в країну якомога більше висококласних фахівців з високою кваліфікацією, таких як лікарі, інженери, IT фахівці тощо.

Процес отримання резидентської візи D3 вважається простішим, ніж процес отримання інших типів віз саме тому, що цій категорії віз надається більший пріоритет. Саме з цієї причини якщо у вас є вибір, наприклад, між візою D1 та візою D3, ми рекомендуємо вимагати саме візу D3, тому що, по-перше, їй віддається більший пріоритет, a, по-друге, за її допомогою ви зможете отримати Блакитну карту у Португалії, якщо хочете отримати саме EU Blue Card замість стандартної резиденції з дозволом на роботу. Також з такою візою буде простіше потім обґрунтувати свій перехід на пільговий режим оподаткування RNH у Португалії для фахівців високоприбуткових професій, хоча сам факт наявності візи D3 не є обов'язковою умовою переходу на пільговий податковий режим.

Віза D3 – один із варіантів імміграції до Португалії для висококваліфікованих фахівців.

І якщо ви якраз є таким фахівцем і вже отримали або плануєте отримати робочий контракт від португальської компанії, то ми радимо придивитися саме до цього типу резидентської візи, насамперед через відчутні переваги в її отриманні. При цьому неважливо, чи ви є лікарем, адвокатом, науковим працівником, діячем культури або програмістом – просто знайте про те, що Португалія всіляко сприяє залученню в країну висококваліфікованих фахівців, так що проблем з отриманням документів у вас точно не виникне. Сподіваємося, що ця стаття стане вам чудовим помічником при отриманні даного типу візи та для кращого планування імміграції до Португалії.

Поширені питання

Ні, це два різних типи віз, які об'єднує тільки те, що обидві вони призначені для висококваліфікованих співробітників. Вони мають різні вимоги до кваліфікації та до мінімальної зарплати фахівців. При цьому за рахунок того, що для Tech Visa роботодавцем може бути лише сертифікована компанія з обмеженого списку, процес отримання цієї візи простіше, ніж отримання візи D3, про що ми докладно писали у нашій статті про Tech Visa у Португалії. З іншого боку, якщо ви є висококваліфікованим спеціалістом, але ваш роботодавець не входить до сертифікованого списку, то в такому разі вам найкраще підійде саме резидентська віза D3.

Звісно, за бажання ви можете подати документи на отримання стандартної робочої візи D1. У цій статті ми дуже докладно описали переваги візи D3 (їй завжди надається пріоритет, для її отримання потрібно збирати менше документів, на її підставі можна отримати Блакитну карту тощо). Але найважливішим недоліком візи D1, у порівнянні з D3, є той факт, що для її отримання, компанія, що запрошує, повинна буде опублікувати вакансію в Португалії та в Європі, оскільки відповідно до європейського законодавства пріоритет у наймі співробітників надається громадянам ЄС. Так що компанії доведеться публікувати вакансію і, якщо нікого не вийде знайти, потрібно буде запитати особливий документ у португальського Центру Зайнятості IEFP, який вам буде необхідний для отримання візи D1. Це досить непроста бюрократична процедура, яку, як вам, так і компанії, що вас наймає, вдасться уникнути у тому випадку, якщо ви будете запитувати візу D3.

Актуальний список документів ви завжди зможете знайти на цій сторінці порталу SEF. В принципі, список документів не особливо відрізнятиметься від тих документів, які ви подавали, коли запитували візу (за винятком надання податкового номера, номера соцстрахування, контракту на житло та деяких інших моментів).

Це необов'язково, але це можливо у випадку, якщо ви, наприклад, плануєте іммігрувати до інших країн Європи і у випадку, якщо ви задовольняєте вимоги на отримання Блакитної картки, про що ми докладно писали в нашій статті про те, як отримати Блакитну карту в Португалії. В іншому випадку ви можете запросити стандартну резиденцію для роботи за наймом.

Так, звісно, але тільки в тому випадку, якщо ваша професія входить до списку професій з високою доданою вартістю і ви задовольняєте певні умови, докладніше про які можна прочитати у цій статті про пільговий режим RNH. Рекомендуємо скористатися цим режимом, оскільки так вам пощастить значно заощадити на податках. Якщо ви не хочете розбиратися з нюансами пільгового податкового режиму, то можете звернутися до бухгалтера в Португалії за допомогою.

Так, звісно, цей тип резидентської візи, а потім отримана на його підставі ППП, жодним чином не обмежуватиме вас у наступній зміні роботи на території Португалії.

Так, звісно. Ви, як і власник будь-якої іншої резидентської візи типу D у Португалії, зможете скористатися правом возз'єднання зі своєю родиною. По факту це означає те, що ваші найближчі родичі, такі як чоловік чи дружина, неповнолітні діти тощо також зможуть іммігрувати до Португалії та жити, навчатися і працювати на її території після того, як ви отримаєте свою першу резиденцію та скористаєтеся правом возз'єднання зі своєю родиною.