Работа в сфере IT в Португалии WithPortugal
Blog single

Работа в сфере IT в Португалии
Все от «А» до «Я»

Внимательный читатель сайта WithPortugal прекрасно знает о том, как в Португалии обстоят дела с работой по найму. Достаточно низкие заработные платы, сложность в поиске работы и консервативность португальских компаний - об этом было написано много статей и снято множество видео-интервью. Возможно именно поэтому часто можно услышать расхожую фразу о том, что Португалия – это идеальная страна для пенсионеров и людей с удаленной работой или пассивным доходом. Эти убеждения действительно не лишены оснований, ведь у Португалии как у страны есть масса плюсов и уникальных преимуществ, но работа по найму точно не входит в их число, т.к. рынок труда достаточно ограничен, а заработная плата является самой низкой во всей Европе. Все это так, но у этого правила есть одно исключение, а именно сфера IT, вакансий в которой достаточно много даже в такой маленькой стране как Португалия, а зарплаты в данной области максимально высокие. Если вы работаете в сфере IT и хотите иммигрировать в Португалию, то в нашей новой статье мы расскажем как это сделать, и на какой уровень зарплаты вы можете рассчитывать исходя из вашей области и опыта работы. 

 

Почему в Португалии IT-специалисты настолько востребованы?

Прежде всего, потому что Португалия ничем не отличается от всего остального мира, в котором все постепенно переходит в сферу онлайн и digital, а за любым сайтом, приложением или онлайн-продуктом стоит команда программистов, аналитиков и менеджеров. 

Количество технологических и IT-компаний в Португалии постоянно растет и постепенно эта маленькая страна на берегу Атлантического океана становится международным диджитал-хабом, в котором проводится крупнейшая конференция в области информационных технологий Web Summit, а также множество мировых корпораций, банков и стартапов решают открыть здесь свои офисы. Казалось бы, зачем мировым банкам или крупнейшим компаниям открывать свои офисы в Лиссабоне или Порту? Ответ прост – высочайшее качество жизни и относительно недорогая рабочая сила и стоимость аренды офисов. Такой уникальной комбинации компаниям не добиться ни в Лондоне, ни в Берлине, ни в других европейских городах.

Именно поэтому количество IT-компаний в стране все время увеличивается, как и число вакансий в данной сфере, а специалистов больше не становится, ведь в Португалии есть всего несколько университетов, которые готовят программистов на хорошем уровне, и многих студентов компании «резервируют» еще до окончания обучения. Плюс не будем забывать о том, что порядка 30% португальской молодежи всерьез задумывается об иммиграции в более развитые страны Европы, а значит местных толковых IT-специалистов в Португалии становится еще меньше. По этой причине многие португальские компании готовы нанимать работников из сферы IT из абсолютно любых стран мира. 

Компании помогают в оформлении всех документов, делают разрешение на работу и чаще всего оплачивают перелет и иные сопутствующие расходы, которые могут быть у специалиста при переезде в другую страну. Важно понимать, что этого не происходит с любыми другими специальностями. Никто не будет приглашать маркетолога или экономиста в Португалию, а уж тем более платить за релокацию и помогать с оформлением документов, ведь таких специалистов хватает и среди португальцев. Поэтому то, как португальские компании относятся к программистам и профессионалам сферы IT – это особый и уникальный случай, который рождается на стыке огромного спроса и мизерного предложения. 

 

Так что если вы являетесь именно таким специалистом и хотели бы жить в Европе, то Португалия может стать для вас отличным вариантом для иммиграции.

Пошаговая инструкция для иммиграции IT-специалистов в Португалию

Прежде всего мы рекомендуем вам ознакомиться с интервью с Андреем, который переехал в Португалию во время пандемии 2021 года для работы PHP-разработчиком в одной из международных компаний в Порту. В этом интервью Андрей очень подробно рассказал о процессе дистанционного трудоустройства в португальскую компанию с последующим переездом в Португалию. Прочитав личную историю опыта конкретного человека, можно лучше понять как в целом происходит процесс, и какие могут быть подводные камни.

Если вкратце описать весь процесс по трудоустройству в сфере IT в Португалии, то можем отметить следующие шаги:

Шаг 1. Поиск вакансий 

Вакансии в сфере IT в Португалии мы рекомендуем искать на следующих сайтах:

Это лишь неполный список основных агрегаторов и сайтов по поиску вакансий. В нашей статье о том, как найти работу наемным сотрудником в Португалии вы найдете полный список рекрутинговых агентств и сайтов по поиску работы, так что также рекомендуем данный материал к прочтению. Кстати, в этой же статье мы рассказывали о том, какой формат резюме наиболее распространен в стране и что делать с португальским языком.

 

Вам, как максимально востребованному квалифицированному специалисту, вполне будет достаточно владеть английским языком, чтобы пройти этап собеседований и в будущем общаться с коллегами. Но все-таки я рекомендую овладеть хотя бы базами португальского языка (это запросто можно сделать с нашим онлайн-курсом португальского), т.к. это поможет добиться большего расположения от компании на этапах собеседования, да и вообще упростит ваш процесс иммиграции и решения сопряженных с ней бытовых вопросов. 

Важно отметить тот факт, что на каком бы сайте вы не искали вакансии в сфере IT, их всегда будет много. Так, на сайте LandingJobs в январе 2022 года можно найти 500 открытых вакансий в данной сфере по всей стране и это очень много для такого небольшого рынка труда. 

 

На сайте Indeed по поисковому слову «programador» (порт. программист) в январе 2022 года можно найти порядка 1400 вакансий в данной области, что просто огромное количество для Португалии. 

 

Это может показаться вполне себе нормальным, но в Португалии рынок труда настолько маленький, что по некоторым специальностям в стране может быть всего 5-10 вакансий. В сфере IT их количество измеряется сотнями и даже тысячами, а следовательно, возможностей трудоустройства у вас будет много.

 

Также, вы можете искать вакансии и на LinkedIn, и непосредственно на сайтах крупнейших технологических и IT-компаний в Португалии (например, NOS, Vodafone, Primavera, Farfetch и т.д.), но тех поисковых агрегаторов, что мы указали выше будет более чем достаточно, ведь вакансии всех компаний в любом случае попадают на данные сайты.

Шаг 2. Прохождение собеседований и заключение рабочего контракта

В зависимости от вашего опыта и квалификации вам будет необходимо настойчиво отправлять резюме в различные компании и рано или поздно вам обязательно ответят (о количественном подходе рассылки резюме в Португалии и о том, почему вам не всегда будут отвечать, мы очень подробно писали тут). О том, как чаще всего проходит процесс собеседований в технологических компаниях вы можете подробнее прочитать в интервью с Андреем, который переехал в Португалию для работы PHP-разработчиком.

При этом важным моментом в процессе отбора будет обсуждение ваших зарплатных ожиданий. Будьте готовы к тому, что в Португалии не всегда принято оглашать зарплату на начальных этапах собеседования, поэтому в случае, если компания не хочет озвучивать предлагаемый оклад, вы можете назвать ориентировочную «зарплатную вилку» и сказать, что готовы к ее обсуждению. Чтобы корректно обозначить свои зарплатные ожидания важно понимать сколько в среднем программисты получают в Португалии, и об этом мы расскажем в заключительной части нашей статьи.

 

Шаг 3. Оформление документов для резидентской визы

Чаще всего компании помогают высококвалифицированным IT-специалистам оформить все необходимые документы для переезда в Португалию, многие организации даже помогают с арендой жилья и иными вопросами.

Просто имейте в виду, что у вас есть следующие варианты для оформления резидентской визы для работы в сфере IT в Португалии:

Чтобы понять какие у каждой из них есть недостатки и преимущества, рекомендуем прочитать сравнительный обзор резидентских виз типа D вот в этой статье

Кстати, после переезда в Португалию вам будет доступно оформление европейской голубой карты Blue Card EU. Стоит ее оформлять или нет вы можете прочитать вот в этом нашем интервью, в котором Анастасия поделилась своим опытом получения голубой карты в Португалии. 

 

Важно знать о различиях резидентских виз, т.к. португальские компании зачастую не совсем понимают, чем они отличаются друг от друга и просто помогут вам в оформлении контракта и документов для визы, а делать запрос в консульство Португалии в вашей стране и выбирать тип визы вам придется самостоятельно. 

При этом если вы хотите иммигрировать в Португалию с семьей, то после вашего переезда на работу в IT-компании вы без проблем сможете воссоединиться с вашими родственниками по визе D6, о которой мы очень подробно писали вот в этой нашей статье

Также, являясь высококвалифицированным специалистом вы сможете осуществить переход на льготный режим налогообложения RNH и платить меньше налогов, что является очень весомым преимуществом для выбора Португалии в качестве страны для иммиграции. 

Зарплаты IT-специалистов в Португалии в 2022 году

Как мы уже писали выше, не всегда португальские компании готовы разглашать размер заработных плат, поэтому в вакансиях вы редко встретите конкретный оклад или «зарплатную вилку».

Тем не менее можно сказать, что в среднем, специалист по информационным технологиям зарабатывает в Португалии от 1500 до 3500 евро. Конкретный размер оклада будет зависеть от опыта работы соискателя, позиции и самой компании. 

 

Например, в статье на популярном портале Sapo, опубликованной в 2021 году, мы можем увидеть, что Front-end программист с двухлетним опытом работы может зарабатывать в Португалии от 30 тысяч евро брутто в год. На руководящих должностях зарплата может достигать 120 тысяч евро в год, поэтому в конечном итоге все будет зависеть от вашего опыта и квалификации.

Важно отметить, что в 2022 году минимальная заработная плата в Португалии составляет 705 евро, а средняя зарплата по стране в настоящее время составляет около 1300 евро.

Только в таком объективном сравнении можно почувствовать насколько высокие зарплаты у IT-специалистов в Португалии, ведь их не имеет смысла сравнивать с зарплатами в США, странах ЕС и СНГ, т.к. это совсем другие страны, с другим уровнем жизни и уровнем расходов. 

Зарплатный калькулятор Teamlyzer

Очень интересный инструмент можно найти на портале Teamlyzer, а именно зарплатный калькулятор, который позволит оценить уровень окладов в различных компаниях, сферах и на различных должностях. 

Создатели портала считают, что IT-специалисты в Португалии находятся в крайне невыгодном положении при переговорах о зарплате, ведь они всегда знают меньше, чем рекрутер, о чем мы уже писали выше. Именно для того, чтобы процесс переговоров был более прозрачен, был создан зарплатный калькулятор Teamlyzer, с помощью которого вы сможете получить представление о примерном уровне окладов в определённой области, что впоследствии позволит вам договориться о более высокой заработной плате.

Давайте посмотрим, как данный калькулятор работает на практике.

В верхнем меню выбираем тип компании (мы выбрали «Банки и финансовые учреждения»), затем выбираем необходимую должность (мы выбрали «Software разработчик»), а в третьем поле выбираем уровень, соответствующий нашему опыту работы (выбрали «Junior»).

 

На верхнем графике зеленая окружность означает среднее значение заработной платы в Португалии и при данных переменных средняя заработная плата Junior Software разработчика составляет в районе 1500 евро (до вычета налогов). 

 

На нижнем графике мы видим динамику роста заработной платы из года в год при данных переменных, а также средний уровень зарплат по стране в иных областях (серая линия на последнем графике). 

Несмотря на то, что данный сайт представлен исключительно на португальском языке, мы рекомендуем его к использованию (хотя бы с автоматическим переводом страниц) с целью понимания реального уровня заработных плат в той или иной сфере, чтобы чувствовать себя более комфортно на собеседовании.

 

Ежегодное исследование портала Landing.Jobs

Портал LandingJobs каждый год публикует очень подробное исследование Tech Careers Report о ситуации на IT-рынке в Португалии. Этот отчет представлен на английском языке и из него можно почерпнуть очень много информации, например какие языки программирования в Португалии являются наиболее оплачиваемыми, в каких городах программисты получают самые высокие зарплаты, сколько в среднем люди работают в компаниях и каковы условия работы и т.д. 

В рамках данной статьи мы не будет пересказывать содержание данного объемного и детального исследования, поэтому приглашаем вас познакомиться с полной версией Tech Careers Report за 2021 год тут

Отчет за 2022 год порталом еще не был опубликован, но с огромной уверенностью можно сказать, что в 2022 году зарплаты IT-специалистов в Португалии только выросли, и пандемия сыграла в этом не последнюю роль. 

Вот несколько самых интересных фактов из данного отчета. 

 

Факт №1: около 20% всех в IT-специалистов Португалии не имеют высшего образования и являются самоучками, что просто отличная новость для тех, кто учился программированию самостоятельно и думает, что без диплома невозможно получить приглашение от европейской компании.

 

Факт №2: самыми популярными языками программирования в стране являются: JavaScript, SQL и HTML/CSS.

 
 

Факт №3: самые высокие зарплаты программисты в Португалии получают, как и следовало ожидать, в Лиссабоне и Порту. При этом в Лиссабоне оклады примерно на 18% выше, чем среднее значение заработных плат по стране. 

 

Факт №4: на графике ниже вы можете увидеть рейтинг зарплат в зависимости от должности и от того, работает ли человек по временному контракту/на проекте или же он является постоянным сотрудником и входит в штат. Удивительно, но факт, практически всегда сотрудники, находящиеся на срочном трудовом контракте, зарабатывают больше (голубые линии на графике ниже), нежели штатные сотрудники (красные линии на графике). Подробнее о типах трудовых договоров в Португалии можно почитать тут

 
 

Факт №5: что касается зарплат для тех сотрудников, которые входят в штат компании, то в зависимости от должности и опыта работы средние размеры зарплат и «зарплатных вилок» выглядят следующим образом:

 

Факт №6: зарплаты для сотрудников, находящихся на срочном трудовом контракте, выглядят следующим образом:

 

Факт №7: самые высокие зарплаты IT-специалисты получают в компаниях в области интернет-технологий, облачных сервисов и в медицинской сфере. 

 

Факт №8: Go, Perl и Kotlin являются самыми высокооплачиваемыми языками программирования на португальском рынке. 

 

Это были самые интересные факты из данного отчета, но мы приглашаем ознакомиться с его полной версией и следить за тем, когда отчет Tech Careers Report за 2022 год выйдет на сайте LandingJobs

Профессии в сфере IT в Португалии являются крайне востребованными в 2022 году

И если вы являетесь таким высококвалифицированным специалистом, то будьте уверены в том, что в Португалии вам будут рады, и тут у вас совершенно точно получится найти высокооплачиваемую работу. Когда мы говорим «высокооплачиваемую», то мы имеем в виду то, что как программист вы будете зарабатывать в Португалии гораздо больше, чем те же экономисты и маркетологи. Надо отдавать себе отчет в том, что в России, Украине, США и иных странах программисты безусловно будут зарабатывать больше, чем в Португалии, но это если сравнивать только цифры. А если сравнить качество жизни, то в Португалии вы сможете снимать жилье на берегу Атлантического океана за вполне доступную цену, в магазинах вы будете находить свежайшие фрукты, овощи, мясо и рыбу, и в целом страна является крайне безопасной и комфортной для жизни

Поэтому если вашей целью не является максимальный заработок любой ценой, если вы ищете высокое качество жизни в Европе для себя и своей семьи, то жизнь в Португалии вас точно не разочарует. При этом вы будете получать достаточно высокую по меркам страны заработную плату и будете тем высококвалифицированным специалистом, которого будут ценить и уважать португальские компании. Свою мечту уже осуществили Андрей и Анастасия, которые переехали в Португалию как раз для работы в IT-компаниях, это можете сделать и вы. Желаем вам удачного поиска работы в сфере IT в Португалии!

 

Также, просто помните о том, что в случае иммиграции в Португалию, на нашем сайте вы сможете найти различных специалистов, которые вам в этом помогут. Получить консультацию по иммиграции в Португалию вы можете тут, также предлагаем воспользоваться услугами нашего юриста и бухгалтера. А если вы после иммиграции в Португалию решите начать учить португальский язык, то это вы всегда сможете сделать с онлайн-курсом португальского языка или с личными занятиями с преподавателем. Если вам будет необходима медицинская страховка для получения ВНЖ в Португалии, то вы всегда можете получить ее с нашим страховым агентом в Португалии, а не так давно у нас появился и кредитный менеджер в Португалии, так что теперь любой свой вопрос и проблему вы сможете решить не покидая сайт WithPortugal!

 
оставить комментарий

Авторизуйтесь, оставив свое имя и/или email

Имя*

Комментарий*

  1. Глянул данный документ. Судя по всему там явно что-то пошло не так. Потому как язык программирования HTML/CSS не считаются ни языками программирования ни тем более высокооплачиваемыми. Более того деление JS, jQuery, TypeScript, Angular, React или PHP, Laravel, Drupal довольно странное. Особенно странное что PHP как язык на 2 месте с конца, но Drupal на 2 месте с начала рейтинга ЗП. Тоже самое за Java & Spring. DevOps / Bash scripting / Python / ML и т.д. и т.п. В общем эти данные надо еще раз прогонять через людей, которые шарят в ИТ. Если коротко - ЗП очень низкие. Типо как в Украине, РФ, РБ 5-10 лет назад. Может быть отчет 22 года будет приятнее.

    1. Зарплаты определяются спросом. Сюда шли крупные компании, чтобы нанимать местных дешевле, чем в США или Германии. Отсюда и разница в зп в местной компании и международной. Сейчас местный рынок ещё раз переделится - covid доказал, что можно работать удаленно, а значит часть местных спецов будет работать по договорам с другими странами. Для местных компаний это значит, что найти хороших специалистов станет дороже, зато за специалистов ещё немного подрастут, при этом без необходимости переезжать из родной Португалии. Португалии в целом это тоже плюсом может быть - работаешь где-то, налоги платишь и еду покупаешь тут. И мы видим, что правительство в этом направлении что-то пытается делать - ввели визы для людей с активным доходом и количество цифровых номадов, которые интересуются Португалией растёт активнее, чем на Золотые визы.

Купить рекламу в этом Блоге
Подпишитесь на рассылку

Чтобы не пропустить новые статьи