Работать после выхода на пенсию - значит продолжать вести активный образ жизни, сохраняя свою работу или начиная новую. Продолжать работать - значит не только вести активный образ жизни, но и получать прибавку к пенсии и тем самым сбалансировать семейный бюджет. В этой статье, мы разберемся, как это сделать.
Про работу мы уже писали много статей, а вот теперь решили развернуть момент работы после достижения пенсионного возраста. Многие португальцы с нетерпением ждут того момента, когда они смогут закончить свою трудовую жизнь. Однако есть и те, кто предпочитает продолжать работать после выхода на пенсию. Это может принести пользу не только в экономическом плане, но и для физического и психического здоровья, учитывая, что внезапная смена привычного уклада жизни в некоторых случаях может оказаться непростой задачей. Для тех, кто чувствует себя способным и полезным в своей роли, возраст - это просто цифра. Вы можете отложить выход на пенсию или подать заявление о назначении пенсии, продолжая работать и платить в систему социального обеспечения.
Каждый год законный возраст выхода на пенсию в Португалии меняется в зависимости от изменения средней продолжительности жизни. Пенсионный возраст в 2024 году составляет 66 лет и 4 месяца, как и в 2023 году. Снижение на 3 месяца по сравнению с 2022 годом связано с сокращением средней продолжительности жизни. Но уже в 2025 году возраст окончания трудовой деятельности может быть установлен на уровне 66 лет и семи месяцев. Помните, что выход на пенсию по старости – это ваше право, не обязанность. Вы можете отложить его на несколько месяцев или даже на несколько лет, пока не накопите еще несколько взносов в фонд социального страхования, которые пойдут на расчет вашей будущей пенсии.
Можно ли продолжать работать после достижения пенсионного возраста? Конечно, по достижении пенсионного возраста работник может продолжить работу, и работодатель не будет возражать. Оставаясь на работе, работник продолжает пользоваться всеми преимуществами, полученными за выслугу лет, такими как, например, дополнительные дни отпуска.
Обязательно ли сообщать работодателю о своем намерении продолжать работать после достижения пенсионного возраста? Это не является обязательным, но можно ожидать, что этот вопрос будет поднят. В этом случае через 30 дней после того, как обе стороны узнают о выходе на пенсию, трудовой договор автоматически становится срочным (на шесть месяцев), возобновляемым на равные и последующие периоды без ограничений по количеству возобновлений.
Позволяет ли работа в пенсионном возрасте увеличить размер будущей пенсии? Да! За каждый месяц работы, добавленный к карьере, будущая пенсия увеличивается на процент, который варьируется от 0,33% до 1%, в зависимости от ее продолжительности. Однако этот бонус может применяться только до достижения работником 70-летнего возраста. Этот процент зависит от количества лет, в течение которых вы платили взносы в систему социального обеспечения (Segurança Social), как показано в таблице ниже.
А можно ли продолжать работать, когда вам уже исполнится 70 лет? Да, если работодатель это допускает. При этом меняются договорные отношения. Любой трудовой договор на неопределенный срок (или без определенного срока) обязательно истекает в течение 30 дней после 70-летия работника и автоматически преобразуется в срочный договор на шесть месяцев. Если работодатель желает его расторгнуть, ему достаточно предупредить работника за 60 дней и не выплачивать ему никаких компенсаций по этому договору, кроме пропорциональных отпускных, праздничных и рождественских премий. В отличие от общего режима срочных трудовых договоров, в этих случаях нет необходимости оформлять договор в письменном виде. Расторжение договора производится с уведомлением за 60 или 15 дней, в зависимости от того, кто проявляет инициативу - работодатель или работник. Расторжение договора не влечет за собой выплату работнику какой-либо компенсации.
Можно ли сотрудничать с компанией в которой вы работали, в качестве независимого работника? Да, но только в случае выхода на пенсию по старости. Если работник уволился досрочно и находится в предпенсионном возрасте, он не может заниматься никакой деятельностью, оплачиваемой или неоплачиваемой, в течение первых трех лет предпенсионного возраста для компании, в которой он работал. В противном случае им придется вернуть полученные пенсии в систему социального обеспечения. Если выход на пенсию был обусловлен абсолютной инвалидностью, бывший работник не может заниматься никакой профессиональной деятельностью даже после достижения установленного законом пенсионного возраста.
Какой размер взносов в фонд социального страхования при работе на пенсии и прибавка к пенсии? Размер взносов составляет уже не 11%, а 7,5% от брутто-зарплаты. Если вы получаете пенсию и продолжаете работать в качестве индивидуального предпринимателя, вы можете быть освобождены от уплаты взносов в систему социального обеспечения. Продолжая работать на пенсии и делая отчисления в фонд социального страхования, вы получаете прибавку к пенсии, равную 1/14 части 2 % от вашего общего зарегистрированного заработка. Ставка взносов становится 7,5 %, если вы получаете пенсию по старости, или 8,9 % в случае получения относительной пенсии по инвалидности. Нет необходимости подавать заявление на получение повышенной пенсии, т.к. выплата производится автоматически в июне или ноябре на основе заработка за предыдущий год. Например, если в течение года сумма зарегистрированного заработка составляет 1 400 евро, то прибавка составит 2 евро за каждый месяц. Расчет производится следующим образом: (2% x 1400 евро)/14 = 28 евро/14 = 2 евро. Пенсионеры по абсолютной инвалидности не могут воспользоваться этой прибавкой, так как по закону они не могут заниматься оплачиваемой деятельностью. Если вы получаете пенсию и продолжаете работать, вы можете быть освобождены от уплаты взносов на социальное страхование, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем. Однако если вы начинаете работать по найму, вы должны продолжать делать отчисления по действующей ставке.
Нужно ли при работе на пенсии подавать декларацию IRS? Да, возможно, придется. Все зависит от общего дохода, полученного за год, суммируя все пенсии и зарплаты. Те, чей годовой доход составляет менее 8500 евро, освобождены от подачи декларации IRS. Вы всегда должны декларировать в налоговой инспекции два вида получаемых вами доходов: пенсию и трудовые доходы. Также нелишним будет выяснить, вычитается ли у вас налог, чтобы не было никаких сюрпризов при расчетах с налоговыми органами. Помните, что если вы превысите прожиточный минимум, накапливая доход, вам, возможно, придется заплатить налог. Вы освобождаетесь от подачи декларации о доходах, если сумма ваших доходов от работы на иждивении и пенсии составляет менее 8 500 евро и с них не был удержан налог (art.º 58.º do Código do IRS).
Персональный пенсионный возраст? Что это такое? Персональный пенсионный возраст - это возможность претендовать на пенсию без каких-либо штрафных санкций для тех, кто имеет страховой стаж более 40 лет. Этот показатель появился в 2019 году благодаря новой схеме досрочного выхода на пенсию, которая позволила, как следует из названия, подать заявление о выходе на пенсию до достижения возраста 66 лет и 4 месяцев. Таким образом, схема длительной накопительной карьеры позволяет определить персональный пенсионный возраст. Другими словами, возраст выхода на полную пенсию, который отличается и ниже, чем действующий законный возраст. В соответствии с этой схемой обычный пенсионный возраст уменьшается на четыре месяца за каждый год, превышающий 40 лет в карьере, за которую уплачивались взносы.
Можно ли продолжать работать после выхода на пенсию и одновременно получать пенсию? Возможность работать после выхода на пенсию и накапливать пенсию по старости за счет доходов от работы или самозанятости предусмотрена законом (art.º 62.º do Decreto-Lei n.º 187/2007).
Согласно законодательству, накопление возможно, за исключением следующих случаев:
- если пенсия по старости назначается в результате назначения пенсии по инвалидности;
- если вы получаете досрочную пенсию по старости и в течение первых трех лет с момента назначения пенсии работаете или осуществляете деятельность в любом качестве на том же предприятии или на другом предприятии той же группы.
Несоблюдение этих правил означает, что вы потеряете право на пенсию в период работы. Кроме того, вам придется вернуть суммы, полученные от социального обеспечения, и заплатить штраф. Обратите внимание: Пенсия конвертируется, когда по достижении обычного пенсионного возраста пенсия по инвалидности становится пенсией по старости (art.º 52.º Decreto-Lei n.º 187/2007). Другими словами, если вы получаете пенсию по инвалидности, то по достижении пенсионного возраста она автоматически будет преобразована в пенсию по старости.
Если вы хотите получать пенсию по старости, то вам необходимо сообщить об этом в службу социального обеспечения. Назначение пенсии не является автоматическим и зависит от подачи заявления. Чтобы оформить пенсию по старости, необходимо обратиться в офис социального обеспечения с заявлением. После получения пенсии трудовой договор становится срочным договором на шесть месяцев, который может быть продлен на равные и последующие сроки. Ограничений на продление нет.
Итак, я надеюсь, вы дочитали до конца и вам не было скучно! Как выяснилось, работать на пенсии в Португалии можно и это даже, порой может принести определенный доход, кроме пользы от поддержания социальных связей и своего ментального здоровья. Мне бы все-таки хотелось пожелать всем, чтобы мы немного меньше работали и находили время для себя и семьи. В чем-чем, а в этом португальцы правы – переработать в ущерб своей семье для них неприемлемо. Но тут выбор за каждым исходя из желания и обстоятельств!
Спешу напомнить, что кроме полезных знаний обо всем в Португалии, которые можно почерпнуть из наших многочисленных статей, вы также можете воспользоваться консультациями наших специалистов по вашим персональным вопросам: прямо здесь на портале вы можете связаться с адвокатом, бухгалтером, страховым агентом, обсудить обмен криптовалют, ну или подыскать себе квартиру для долгосрочной аренды в Португалии, а то и недвижимость для приобретения в собственность.
