Португалія — країна малого бізнесу, проте величезні холдинги й конгломерати в ній теж присутні. Великою компанією тут вважається компанія, у якій кількість співробітників перевищує 250 осіб, а сукупний річний оборот перевищує 50 мільйонів євро або загальний річний баланс перевищує 43 мільйони євро. Згідно з порталом Portdata.pt, 2021 року в країні працювало 1.378 таких фірм. Ця стаття познайомить вас із найбільшими з них і дасть стислий огляд відкритих там вакансій, як для фахівців зі стажем, так і для студентів і випускників.
Існує кілька рейтингів португальських компаній, наприклад від Dinheiro Vivo.pt або Listagem.pt, у яких підприємства відсортовані за річним оборотом. Є також рейтинги компаній, сформовані за іншими критеріями, наприклад, за репутацією компаній, як цей рейтинг від Merco. Ця стаття покладатиметься на перші 2 рейтинги (за розміром річного обороту), але слід зазначити, що чимало найбільших компаній також опиняються у списку компаній з найкращою репутацією.
Отже, найбільше грошей у 2022 році заробили ці 20 гігантів.
Petrogal и GALP
Petrogal - португальська нафтопереробна компанія, утворена 1976 року. Вона є головним португальським експортером, що має найбільший вплив на ВВП. Донедавна Petrogal мала у своєму розпорядженні 2 нафтопереробні заводи: у Sines та Matosinhos, проте останній нещодавно закрили за рішенням компанії GALP, яка є власником Petrogal.
Рішення про закриття заводу викликало різку критику профспілкових структур, а GALP просуває порядок денний про важливість демонтажу заводу і подальшої екологічної реабілітації ґрунту. Цьому присвячена окрема сторінка на їхньому сайті, на яку варто зайти хоча б заради фотографій заводу. Масштаб того, що було побудовано, просто приголомшує.
Сам холдинг GALP має у своєму розпорядженні більш ніж 6.000 співробітників в 11 країнах. Він складається із сотні компаній у сфері поставок нафти та природного газу: розвідки й видобутку вуглеводнів, переробки, дистрибуції, логістики та роздрібного продажу, а також когенерації енергії з поновлюваних джерел. Акції компанії торгуються на біржі й вона платить дивіденди.
Якщо ми відкриємо розділ працевлаштування на сайті GALP, то побачимо, що компанія за все хороше і проти всього поганого. Які ж насправді умови роботи в ній, ця сторінка нам особливо не допоможе зрозуміти. Давайте подивимося, які робочі місця там є.
По-перше, GALP пропонує стажування для студентів тривалістю від 3 до 6 місяців. Під час стажування студенту оплачується транспорт і надається субсидія на харчування. Дізнатися детальніше та подати заявку можна на цій сторінці. Також у холдингу є програма стажування для недавніх випускників ВНЗ без досвіду роботи.
Відкриті вакансії для фахівців з досвідом знаходяться тут. Приклади посад, на які наймають через цю сторінку: KAM (Key account manager), аналітик газового ринку, молодший спеціаліст з кошторисів, розробник продуктів (нафта та біопродукти). Також GALP (а точніше її підрозділ Galpgeste) пропонує роботу на заправних станціях, яких по всіх країні налічується понад 90. Надіслати резюме можна звідси. Наразі конкретних вакансій немає, тому резюме просто залишиться в базі компанії.
EDP
Вертикально інтегрований холдинг, який спеціалізується на виробництві, дистрибуції та постачанні електроенергії, а також на постачанні газу. Бренду EDP належить кілька компаній зі списку, наведеного вище, зокрема:
- EDP - ENERGIAS DE PORTUGAL, S.A.
- EDP COMERCIAL - COMERCIALIZAÇÃO DE ENERGIA, S.A.
- EDP - GESTÃO DA PRODUÇÃO DE ENERGIA, S.A.
- SU ELETRICIDADE, S.A. (постачальник електроенергії на регульованому ринку)
- E-REDES - DISTRIBUIÇÃO DE ELETRICIDADE, S.A. (основний оператор мережі розподілу електроенергії на материковій частині Португалії для мереж високої, середньої та низької напруги)
Компанія позиціонує себе як інноваційну і заявляє про те, що прагне стати 100% екологічною до 2030 року. Акції компанії можна придбати на Лісабонській біржі. Компанія платить дивіденди.
EDP пропонує студентам останнього року бакалаврату і першого року магістратури стажування, як на 1-3 місяці влітку, так і більш тривалі, для написання диплома. Також є 7-місячна програма Trainee program, яка призначена для молодих людей без досвіду роботи (я так і не зрозуміла, вона для студентів чи випускників). Під час цього стажування виплачується зарплата. Також від кандидатів не вимагається знання португальської, але потрібне володіння англійською. Створюється група з молодих людей з усього світу, які розвиваються особисто і професійно, виконуючи проєкти компанії.
Вакансії для працівників із досвідом зібрані тут. Примітно, що EDP наймає не тільки в Португалії.
Continente
Одна з перших мереж гіпермаркетів у Португалії, яка, як і раніше, посідає чільне місце в секторі роздрібної торгівлі продуктами харчування в країні. Є частиною холдингу SONAE поряд з іншими брендами. SONAE, зі свого боку, володіє компаніями у сфері роздрібної торгівлі, фінансових послуг, технологій, телекомунікацій, нерухомості та присутній на ринку понад 60 країн. Акції SONAE торгуються на біржі, і компанія платить за ними дивіденди.
Знайти вакансії Continente та інших компаній холдингу можна на кар'єрній сторінці сайту SONAE. Вакансій дуже багато, і вони тут на будь-який смак, наприклад, студентське стажування для написання дипломної роботи, продавець у магазин одягу на неповний робочий день, співробітник продуктового магазину...
Ось приклад вимог до останньої зі згаданих посад:
- Позитивне ставлення до контактів із клієнтами;
- Можливість роботи в різні зміни та на вихідних;
- Командний дух, бажання вчитися, позитивний настрій.
Власне, все. Робота може бути на касі, на складі та в різних відділах магазину (м'ясному, рибному, кулінарії, пекарні, фруктово-овочевому відділі та в кафе). Ніяких особливих бонусів не обіцяно, тільки написано про толерантність і прийняття всіх.
Worten
Також холдингу SONAE належить Worten - португальська компанія з продажу електроніки, споживчих товарів і товарів для розваг.
Worten присутній в основних регіонах Португалії з мережею магазинів, що поділяються на два типи: супермаркети з меншою торговельною площею, розташовані в торговельних рядах гіпермаркетів Continente Modelo, і мегамаркети з більшою площею, розташовані в основних торговельних центрах.
У Worten є своя кар'єрна сторінка, окрема від SONAE. На ній можна знайти пропозиції про стажування:
- для студентів університетів — на літо і на написання диплома,
- для студентів професійних шкіл — для отримання практичного досвіду,
- для недавніх випускників — стажування на 12 місяців для більш детального знайомства з ринком праці.
Вакансій для працівників зараз відкрито понад 20. Подивимося на приклади деяких із них.
Працівник складу, фахівець з контролю якості. В обов'язки входить аналіз товарів під час приймання та відправлення, аудит запасів, аналіз повернень, відновлення пошкодженого пакування. Список вимог:
- освіта бажано не нижче закінченого 12 класу,
- відповідальність і старанність,
- здатність нормально спілкуватися в колективі,
- можливість працювати позмінно з 8:00 до 2:00 (з 8:00 до 17:00 і з 17:00 до 2:00),
- власний автомобіль.
Інший приклад — фахівець з ремонту техніки, який має займатися аналізом, сортуванням і ремонтом обладнання. Вимог усього 3, з яких формально підтверджувана тільки 1:
- Обов'язково закінчений 12 клас або професійний технічний курс,
- Уміння побудувати стосунки в колективі,
- Динамізм, цілеспрямованість і націленість на дотримання термінів.
Також Worten приймає резюме для кадрового резерву, без відкриття вакансій, які можна відправити на цій сторінці.
Pingo Doce
Ще одна мережа португальських супермаркетів, що має 441 магазин і більш ніж 32.000 співробітників. Бренд належить компанії Jerónimo Martins, яка є публічною і платить дивіденди.
З вакансіями мережі можна ознайомитися на кар'єрній сторінці Pingo Doce. Ніяких значущих бонусів компанія не обіцяє, але текст для цієї сторінки явно придумували генії копірайтингу. Необхідність працювати в різні зміни та у вихідні подається як: "Ми гарантуємо гнучкість завдяки розкладу, що дає змогу приділяти час родині та надає можливість працювати на неповну ставку, щоб поєднати це з навчанням або додатковими заняттями."
Наразі доступні вакансії в 4 підрозділах: на складах, в офісах, у магазинах і на кухнях. Ось кілька прикладів вакансій, для яких не вимагають досвіду роботи.
Учень м'ясника / м'ясник. Вимоги: вміння працювати в команді, клієнтоорієнтованість, почуття відповідальності, бажання вчитися і рости.
Маршрутно-транспортний диспетчер, чиїм основним обов'язком буде забезпечувати доставку всієї продукції, що реалізовується зі складів, в магазини у встановлені терміни з урахуванням наявного транспорту. Посада вочевидь вимагає більшої відповідальності та якогось досвіду роботи, але у Pingo Doce на це інший погляд, тому що вимоги до претендента обмежуються:
- Освіта не нижче закінченого 12 класу,
- Знання Excel, Office і WPMS;
- Почуття відповідальності, цілеспрямованість, ініціативність і лідерство;
- Орієнтація на результат і розв'язання проблем;
- Вміння вчитись і командний дух,
- Готовність до роботи в різні зміни.
Інші вакансії групи можна знайти на сайті Jerónimo Matins. Окрім Pingo Doce, там ще є вакансії іншої мережі супермаркетів Receio та інших брендів. Також група пропонує і літні стажування для студентів, і спеціальні програми для майбутніх та нещодавніх випускників.
Volkswagen Autoeuropa
Volkswagen Autoeuropa — один з найбільших національних експортерів. Розташований у Palmela, недалеко від Сетубала, завод Volkswagen працює на чотирьох рівнях виробничого процесу (пресування, кузовні роботи, фарбування і складання), і щодня з його складальної лінії сходить 890 автомобілів, що прямують на ринки Європи та Азії.
Autoeuropa народилася зі спільного підприємства, створеного Volkswagen і Ford з метою будівництва в Португалії мультибрендового заводу. У липні 1991 року з португальською державою було підписано інвестиційний контракт, який на сьогодні залишається найбільшою іноземною інвестицією в Португалії. Пізніше Volkswagen викупив частку Ford, і відтоді завод належить йому повністю. У 2022 році штат компанії становив 4.980 співробітників.
Компанія приймає стажистів. Для студентів стажування може тривати від 1 до 6 місяців, і після закінчення воно може бути продовжене вже як професійне. Професійні стажування тривають від 6 місяців до 1 року. Також можливі стажування для тих, хто пише докторську дисертацію, їхня максимальна тривалість становить 4 роки. Усі стажисти мають право, якщо забажають, безоплатно користуватися автобусними маршрутами та їдальнею для обіду. Наразі загальна кількість стажистів в організації становить 30 осіб і відкрито 1 місце для стажиста в галузі контролю якості. На це місце чекають власника ступеня бакалавра в галузі машинобудування, інформаційних технологій, електроніки та комп'ютерів, систем або промислового менеджменту.
Знайти актуальні пропозиції стажувань, відкриті робочі вакансії та надіслати заявку можна на цій сторінці.
Наразі відкрита лише одна вакансія, фахівець з інфраструктури. Основні вимоги:
- Вища освіта в галузі машинобудування (переважно), цивільного будівництва тощо.
- Досвід роботи у сфері будівництва, складання кошторисів або контролю будівництва.
- Знання нормативних актів і законодавства, пов'язаних із діяльністю.
- Впевнене знання англійської мови (розмовна та письмова), бажано знання німецької мови.
Navigator
Компанія Navigator, що посідає дуже важливу позицію на міжнародному ринку целюлози та паперу, є одним із найсильніших португальських брендів у світі. Її виробнича структура заснована на чотирьох великих промислових центрах, розташованих у різних частинах країни (Setúbal, Aveiro, Figueira Da Foz, Castelo Branco). Компанія має великі лісові угіддя, звідки отримує деревину для виробництва. Вона є одним із провідних португальських експортерів і свою продукцію поставляє в 130 країн світу. Крім того, Navigator також перебуває на передовій позиції у сфері біоенергетики й відповідальна за більш ніж половину загального обсягу виробленої в Португалії енергії, одержуваної з біопалива.
Navigator пропонує 2 типи стажувань: 2-річне для тих, хто закінчив магістратуру, і 9-місячне для тих, хто ще навчається. Залежно від освіти випускника компанія обирає напрямок навчання: промислове, комерційне, технологічне, корпоративне та лісове господарство. Передбачається, що стажист працюватиме над проєктами в різних галузях компанії. Після закінчення програми буде можливість обійняти посаду в компанії. Наразі прийом заявок на цей тип стажування закрито.
На навчальне стажування приймають студентів, які закінчили 3-й курс. Їм доручають розробляти проєкти в різних галузях компанії, як-от виробництво, технічне обслуговування, закупівлі, маркетинг, логістика, ланцюжок поставок, фінанси та лісове господарство. Подати заявку можна на цій сторінці.
Вакансії компанії доступні в розділі кар'єри на сайті. Також можна надіслати резюме і без прив'язки до конкретної вакансії. Для прикладу розглянемо вакансію з найскромнішими вимогами до кандидатів, фахівець з технічного обслуговування обладнання. Потрібна освіта не нижче 12 класу і технологічний професійний курс. Перевагу віддають претендентам із підтвердженим досвідом у сфері технічного обслуговування і готовим працювати позмінно.
Repsol
Repsol — це іспанська енергетична компанія, 15-та за величиною нафтова компанія у світі та найбільша приватна іспано-американська енергетична компанія за обсягом активів. У Португалії вона працює за трьома основними напрямками: виробництво полімерів, автозаправні та сервісні станції, виробництво енергії з відновлюваних джерел.
Компанія інвестує в розширення свого промислового комплексу в Sines, а саме в будівництво двох нових заводів з виробництва повністю перероблюваних полімерних матеріалів з високою доданою вартістю для автомобільної, фармацевтичної, агропродовольчої та інших галузей промисловості. Після завершення будівництва, яке планується з 2025 року, компанія розраховує на приріст у 75 робочих місць безпосередньо на виробництві та близько 300 робочих місць у суміжних галузях. А поки що на сторінці з вакансіями Repsol Португалії немає, але можна відправити резюме.
BP Portugal
BP, спочатку Anglo-Persian Oil Company, а потім British Petroleum - транснаціональна компанія, що базується у Великій Британії, яка працює в енергетичному секторі, переважно в нафтогазовій галузі. BP з'явилася в Португалії 21 січня 1929 року як Companhia Portuguesa dos Petroleos Atlantic. По суті, ця діяльність полягала в маркетингу та розповсюдженні мастильних матеріалів на ринку, де автопарк країни був ще досить невеликим.
Цікаво зазначити, що і сьогодні 3 з 4 вакансій, відкритих у BP Portugal, у галузі маркетингу. Для прикладу розглянемо основні вимоги до позиції Marketing Innovation Manager:
- Досвід роботи як на стратегічних, так і на операційних маркетингових посадах,
- Великий досвід у B2B і B2C,
- Вільна англійська. Додатковим плюсом буде впевнене володіння іспанською, польською або німецькою.
BP обіцяє великий пакет винагород і пільг, однак не вдається в деталі на сайті.
Також BP пропонує стажування студентам і випускниками, але знайти відкриті позиції досить важко. Потрібно відкрити цю сторінку, натиснути на кнопку, яка показується поверх відео, і далі відповісти на низку запитань. Якщо буде пропозиція про стажування, яка відповідає профілю претендента, то її покажуть наприкінці процесу.
TAP Air Portugal
Авіакомпанію під португальським прапором було створено 1945 року, її штаб-квартира розташована в Лісабоні, а хабом є аеропорт Humberto Delgado там же. TAP є членом Star Alliance. Мережа TAP охоплює 93 напрямки в 36 країнах світу. У доковідні часи компанія виконувала близько 2500 рейсів на тиждень. Компанію приватизували, деприватизували й націоналізували кілька разів, і зараз вона на черговому витку цієї спіралі.
Ознайомитися з вакансіями компанії можна на її сайті. Сьогодні з них відкрито 16. Як приклад розглянемо, чого очікують від кандидатів на посаду техніка з обслуговування літаків з наданням навчання. Мінімальні вимоги:
- Закінчена середня освіта науково-технічного профілю або професійний курс у технічних галузях (технічне обслуговування або виробництво авіації, механіка, металургія, електроніка, автоматизація, мехатроніка, електротехніка тощо);
- Знання усної та письмової англійської мови;
- Користувач ПК;
- Водійські права.
Також TAP наймає на посади, пов'язані з фінансами. Наприклад, на позицію аналітика платежів шукають людину, яка відповідає таким вимогам:
- ступінь магістра в галузі менеджменту, економіки або бухгалтерського обліку (або закінчену вищу освіту в цих галузях за системою, що передує Болонській);
- володіння англійською мовою, розмовною та письмовою;
- додатковими перевагами будуть професійний досвід у фінансовій сфері, знання MS Office (Excel і PowerPoint) і SAP.
NOS
Португальська телекомунікаційна та медіакомпанія, що надає мобільний і фіксований телефонний зв'язок, кабельне телебачення, супутникове телебачення та Інтернет. NOS пропонує найсучасніші фіксовані та мобільні рішення для телебачення, інтернету, голосового зв'язку та передачі даних для всіх сегментів ринку. Компанія також лідирує в галузі показу в кінотеатрах фільмів і альтернативного контенту (театральних постановок, концертів, футбольних матчів та інших заходів).
Як і багато інших великих компаній, NOS бере на стажування студентів і випускників. Студентам пропонується брати участь у проєктах на певні теми, актуальні для компанії, а також є можливість надіслати заявку без прив'язки до проєкту.
Для випускників існує програма, куди запрошують кандидатів з останнього курсу магістратури або тих, хто вже закінчив її. Досвід роботи в галузі інженерії, менеджменту, економіки та аналогічних галузях має бути не більше 1 року.
Якщо говорити про найм співробітників, то наразі відкрито 40 вакансій на позиції, де потрібен досвід і спеціальні знання. Наприклад, на посаду бізнес-аналітика шукають людину, у якої є:
- вища освіта в галузі менеджменту, економіки, інженерії;
- досвід виконання аналогічних функцій від 1 року;
- добре знання Excel і Power BI;
- хороші аналітичні здібності, методичність, ініціативність і націленість на результат, здатність вчитися й адаптуватися.
Цікаво, що на сайті компанії немає жодної вакансії в офісі продажів. Мабуть, таких співробітників наймають через рекрутингове агентство.
Endesa Energia
Endesa — іспанська компанія, що займається виробництвом, розподілом і продажем електроенергії, а також продажем природного газу. На португальському ринку вона присутня з 1993 року. Endesa входить до родини ENEL, однієї з найбільших енергетичних груп у світі з понад 70 мільйонами клієнтів.
Вакансії Endesa доступні на сайті ENEL. У Португалії зараз відкрито 3, і для всіх цих посад потрібен великий досвід, як, наприклад, на позиції бізнес-аналітика компанія очікує побачити людину з досвідом від 8 років, а також з вищою освітою в галузі менеджменту, економіки або математики.
Тим, хто не має досвіду роботи, Endesa пропонує стажування, але схоже, що всі вони в Іспанії. Одне з них триває 12 місяців і передбачає виконання професійної ролі в компанії одночасно з навчанням у сфері продуктивності та особистісного розвитку в іспанському університеті.
Vodafone
Британська телекомунікаційна компанія, що веде бізнес в Азії, Африці, Європі та Океанії. Vodafone Portugal має покриття мережі по всій країні, охоплюючи 4,3 мільйона будинків і підприємств сучасною оптоволоконною мережею і понад 4,5 мільйона клієнтів мобільною мережею.
Вакансії компанія публікує на LinkedIn. Наразі в Португалії їх відкрито 104. Для прикладу подивимося, що потрібно на посаді фахівця з роздрібних продажів:
- Досвід продажів і просування фінансових продуктів (бажано);
- Досвід роботи у сфері телемаркетингу (бажано);
- Легкість у спілкуванні з клієнтами.
Є й інші вакансії, і багато з них не в продажах, а в IT.
Vodafone у Португалії також активно працює з молоддю: проводить дні відкритих дверей для підлітків і студентів, а також семінари з програмування для дівчаток у надії мотивувати їх на кар'єру в галузі науки, технології, інженерії та математики. Учні старшої школи мають можливість пройти 2-денну практику в компанії, щоб дізнатися більше про те, як працює транснаціональна компанія та які професійні ролі в ній можна виконувати.
Студентам бакалаврату та магістратури доступні 12-місячні стажування, протягом яких кожного стажиста супроводжує наставник, що допомагає та спрямовує його, сприяючи особистісному та професійному розвитку. Також студенти можуть прийти на стажування влітку, під час канікул.
Для недавніх випускників та учнів на останньому курсі магістратури є професійне стажування в різних підрозділах компанії залежно від спеціалізації кандидата.
Bosch
Цей німецький інженерно-технологічний конгломерат ґрунтовно закріпився в Португалії. Станом на кінець 2022 року в Bosch у Португалії працювало близько 6.600 співробітників, з яких щонайменше тисяча зайнята дослідженнями та розробками.
Підрозділ Bosch у Бразі спеціалізується на автомобільній електроніці та є одним із найбільших роботодавців регіону. Компанія експортує майже всю свою продукцію, що робить її також помітним португальським експортером. Підрозділ в Оварі сфокусований на виробництві інноваційних рішень для систем безпеки та зв'язку, пожежної сигналізації, електронних дисплеїв та іншої продукції. Підрозділ в Авейру виробляє водонагрівачі, котли та теплові помпи, які продаються по всьому світу. Штаб-квартира в Лісабоні займається обслуговуванням усього підприємства, надаючи централізовані послуги в галузі бухгалтерії, закупівель, комунікацій, маркетингу, навчання, управління кадрами. У лісабонському підрозділі працюють близько 400 співробітників більш ніж 10 різних національностей.
Студентам і недавнім випускникам Bosch пропонує стажування: професійні, навчальні та літні. Дізнатися детальніше та подати заявку можна тут.
Вакансії компанії перераховані на цій сторінці. Розглянемо кілька прикладів.
На посаді фахівця з маркетингових закупівель компанія бачить людину з освітою в галузі бізнесу або з практичним досвідом придбання професійних послуг (бажано маркетингових) у рамках завантаженого відділу закупівель. Знання онлайн-інструментів для проведення тендерів. Також потрібне вільне володіння англійською та німецькою на хорошому рівні.
Від людини на посаді власника продукту (пакування) також вимагається дуже добре знання англійської. Крім того, компанія шукає фахівця з вищою освітою в галузі машинобудування або пакування та впевненого користувача Siemens NX (MCAD), ArtiosCAD, JIRA і SAP.
Цікаво, що вакансій різноробів на сайті компанії немає. Такі вакансії можна знайти у рекрутингових агентств, наприклад у Randstad зараз опублікована вакансія оператора виробництва на завод Bosch в Оварі. Працевлаштування тимчасове. Від кандидата потрібна освіта не нижче 9 класу. Бажаний досвід роботи на виробництві. Можливість працювати за графіком щонайменше двох змін (01:00 - 08:00; 08:00 - 16:30 і 16:30 - 01:00). Жодних бонусів і привілеїв не обіцяють.
Які висновки можна зробити про португальський великий бізнес
Попри те, що в Португалії переважають мікрокомпанії, великий бізнес відіграє значну роль у створенні валового внутрішнього продукту, також бувши помітним експортером. Ці компанії заробляють дуже і дуже багато, і, чесно кажучи, я не знаю, як пояснити той факт, що в країні з таким високим рівнем енергетичної бідності найбільші обороти у компаній — постачальників енергії.
Як ми могли бачити з прикладів вакансій, великий бізнес шукає співробітників як на низькокваліфіковані посади (тут можна почитати про роботу на португальських фабриках), так і на посади, що вимагають спеціальної освіти. При цьому всім без винятку потрібні співробітники, що забезпечують бізнес-процеси: фінансисти, продавці, офіс-менеджери, IT-фахівці тощо. Для всіх цих посад не обов'язкові знання специфіки виробництва тієї чи іншої компанії. Тож навіть в авіакомпанію можна влаштуватися, не бувши пілотом. До речі, про те, як шукати роботу в офісі в Португалії, у нас теж є матеріал. На що слід звернути увагу в контексті великого бізнесу, так це на те, що такі компанії з великою часткою ймовірності будуть зацікавлені тільки в кандидатах, у яких усе гаразд із документами.
Чи пропонують великі компанії якісь більш привілейовані умови роботи, ніж середні та малі, — питання відкрите. Тільки одна компанія з нашого списку (BP) прямо говорить про це, не вдаючись, утім, у деталі. Усі інші, якщо й говорять про якісь бонуси, перераховують не приватну медичну страховку та субсидії на фітнес, а щось нематеріальне, на кшталт молодої динамічної команди та можливостей саморозвитку.
З іншого боку, практично всі корпорації дуже зацікавлені в роботі з молоддю, пропонуючи різноманітні стажування, для деяких з яких знання англійської навіть важливіше за знання португальської (EDP). Тож якщо ви плануєте приїхати в Португалію з підлітками, візьміть до уваги. Це може виявитися гарним стартом для молодої людини, яка опинилася в новій країні та має самостійно заводити зв'язки.
Наостанок скажу, що на порталі WithPortugal.com ви можете дізнатися більше про роботу в Португалії.
І звісно ж тут ви можете отримати професійні послуги: бухгалтера, рієлтора, перекладача, персонального асистента, фахівця зі страхування, обміну криптовалюти.
