Португалия - страна малого бизнеса, тем не менее, огромные холдинги и конгломераты в ней тоже присутствуют. Крупной компанией здесь считается компания, в которой количество сотрудников превышает 250 человек, а совокупный годовой оборот превышает 50 миллионов евро или общий годовой баланс превышает 43 миллиона евро. Согласно порталу Portdata.pt, в 2021 году в стране работало 1.378 таких фирм. Эта статья познакомит вас с самыми большими из них и даст краткий обзор открытых там вакансий, как для специалистов со стажем, так и для студентов и выпускников.
Существует несколько рейтингов португальских компаний, например от Dinheiro Vivo.pt или Listagem.pt, в которых предприятия отсортированы по годовому обороту. Есть также рейтинги компаний, сформированные по другим критериям, например, по репутации компаний, как этот рейтинг от Merco. Данная статья будет полагаться на первые 2 рейтинга (по размеру годового оборота), но следует отметить, что многие крупнейшие компании также оказываются в списке компаний с самой лучшей репутацией.
Итак, больше всего денег в 2022 году заработали эти 20 гигантов.
Petrogal и GALP
Petrogal — португальская нефтеперерабатывающая компания, образованная в 1976 году. Она является главным португальским экспортером, оказывающей наибольшее влияние на ВВП. До недавнего времени Petrogal располагала 2 нефтеперерабатывающими заводами: в Sines и Matosinhos, однако последний недавно закрыли по решению компании GALP, которая является владельцем Petrogal.
Решение о закрытии завода вызвало резкую критику профсоюзных структур, а GALP продвигает повестку о важности демонтажа завода и последующей экологической реабилитации почвы. Этому посвящена отдельная страница на их сайте, на которую стоит зайти хотя бы ради фотографий завода. Масштаб того, что было построено, просто ошеломляет.
Сам холдинг GALP располагает более чем 6.000 сотрудников в 11 странах. Он состоит из сотни компаний в области поставок нефти и природного газа: разведки и добычи углеводородов, переработки, дистрибуции, логистики и розничной продажи, а также когенерации энергии из возобновляемых источников. Акции компании торгуются на бирже и она платит дивиденды.
Если мы откроем раздел трудоустройства на сайте GALP, то увидим, что компания за все хорошее и против всего плохого. Каковы же на самом деле условия работы в ней, эта страница нам особо не поможет понять. Давайте посмотрим, какие рабочие места там есть.
Во-первых, GALP предлагает стажировки для студентов продолжительностью от 3 до 6 месяцев. Во время стажировки студенту оплачивается транспорт и предоставляется субсидия на питание. Узнать подробнее и подать заявку можно на этой странице. Также у холдинга есть программа стажировки для недавних выпускников ВУЗов без опыта работы.
Открытые вакансии для специалистов с опытом находятся здесь. Примеры должностей, на которые нанимают через эту страницу: KAM (Key account manager), аналитик газового рынка, младший сметчик, разработчик продуктов (нефть и биопродукты). Также GALP (а точнее ее подразделение Galpgeste) предлагает работу на заправочных станциях, которых по всех стране насчитывается более 90. Отправить резюме можно отсюда. В настоящий момент конкретных вакансий нет, поэтому резюме просто останется в базе компании.
EDP
Вертикально интегрированный холдинг, который специализируется на производстве, дистрибуции и поставке электроэнергии, а также на поставке газа. Бренду EDP принадлежит несколько компаний из списка, приведенного выше, в том числе:
- EDP - ENERGIAS DE PORTUGAL, S.A.
- EDP COMERCIAL - COMERCIALIZAÇÃO DE ENERGIA, S.A.
- EDP - GESTÃO DA PRODUÇÃO DE ENERGIA, S.A.
- SU ELETRICIDADE, S.A. (поставщик электроэнергии на регулируемом рынке)
- E-REDES - DISTRIBUIÇÃO DE ELETRICIDADE, S.A. (основной оператор сети распределения электроэнергии на материковой части Португалии для сетей высокого, среднего и низкого напряжения)
Компания позиционирует себя как инновационную и заявляет о том, что стремится стать 100% экологичной к 2030 году. Акции компании можно приобрести на Лиссабонской бирже. Компания платит дивиденды.
EDP предлагает студентам последнего года бакалавриата и первого года магистратуры стажировки, как на 1-3 месяца летом, так и более длительные, для написания диплома. Также есть 7-месячная программа Trainee program, которая предназначена для молодых людей без опыта работы (я так и не поняла, она для студентов или выпускников). Во время этой стажировки выплачивается зарплата. Также от кандидатов не требуется знание португальского, но требуется владение английским. Создается группа из молодых людей со всего мира, которые развиваются лично и профессионально, выполняя проекты компании.
Вакансии для работников с опытом собраны здесь. Примечательно, что EDP нанимает не только в Португалии.
Continente
Одна из первых сетей гипермаркетов в Португалии, которая по-прежнему занимает видное место в секторе розничной торговли продуктами питания в стране. Является частью холдинга SONAE наряду с другими брендами. SONAE, в свою очередь, владеет компаниями в сфере розничной торговли, финансовых услуг, технологий, телекоммуникаций, недвижимости и присутствует на рынке более 60 стран. Акции SONAE торгуются на бирже, и компания платит по ним дивиденды.
Найти вакансии Continente и других компаний холдинга, можно на карьерной странице сайта SONAE. Вакансий очень много, и они тут на любой вкус, например, студенческая стажировка для написания дипломной работы, продавец в магазин одежды на неполный рабочий день, сотрудник продуктового магазина…
Вот пример требований к последней из упомянутых должностей:
- Позитивное отношение к контактам с клиентами;
- Возможность работы в разные смены и на выходных;
- Командный дух, желание учиться, положительный настрой.
Собственно, всё. Работа может быть на кассе, на складе и в разных отделах магазина (мясном, рыбном, кулинарии, пекарне, фруктово-овощом отделе и в кафе). Никаких особенных бонусов не обещано, только написано о толерантности и принятии всех.
Worten
Также холдингу SONAE принадлежит Worten — португальская компания по продаже электроники, потребительских товаров и товаров для развлечений.
Worten присутствует в основных регионах Португалии с сетью магазинов, которые делятся на два типа: супермаркеты с меньшей торговой площадью, расположенные в торговых рядах гипермаркетов Continente Modelo, и мегамаркеты с большей площадью, расположенные в основных торговых центрах.
У Worten есть своя карьерная страница, отдельная от SONAE. На ней можно найти предложения о стажировках:
- для студентов университетов - на лето и на написание диплома,
- для студентов профессиональных школ - для получения практического опыта,
- для недавних выпускников - стажировки на 12 месяцев для более детального знакомства с рынком труда.
Вакансий для работников сейчас открыто более 20. Посмотрим на примеры некоторых из них.
Работник склада, специалист по контролю качества. В обязанности входит анализ товаров при приеме и отправке, аудит запасов, анализ возвратов, восстановление поврежденной упаковки. Список требований:
- образование желательно не ниже законченного 12 класса,
- ответственность и старательность,
- способность нормально общаться в коллективе,
- возможность работать посменно с 8:00 до 2:00 (с 8:00 до 17:00 и с 17:00 до 2:00),
- собственный автомобиль.
Другой пример - специалист по ремонту техники, который должен заниматься анализом, сортировкой и ремонтом оборудования. Требований всего 3, из которых формально подтверждаемо только 1:
- Обязательно оконченный 12 класс или профессиональный технический курс,
- Умение построить отношения в коллективе,
- Динамизм, целеустремленность и нацеленность на соблюдение сроков.
Также Worten принимает резюме для кадрового резерва, без открытия вакансий, которые можно отправить на этой странице.
Pingo Doce
Еще одна сеть португальских супермаркетов, располагающая 441 магазином и более чем 32.000 сотрудников. Бренд принадлежит компании Jerónimo Martins, которая является публичной и платит дивиденды.
С вакансиями сети можно ознакомиться на карьерной странице Pingo Doce. Никаких значимых бонусов компания не обещает, но текст для этой страницы явно придумывали гении копирайтинга. Необходимость работать в разные смены и по выходным подается как: “Мы гарантируем гибкость благодаря расписанию, которое позволяет уделять время семье и предоставляет возможность работать на неполную ставку, чтобы совместить это с учебой или дополнительными занятиями.”
В настоящее время доступны вакансии в 4 подразделениях: на складах, в офисах, в магазинах и на кухнях. Вот несколько примеров вакансий, для которых не требуют опыта работы.
Ученик мясника / мясник. Требования: умение работать в команде, клиентоориентированность, чувство ответственности, желание учиться и расти.
Маршрутно-транспортный диспетчер, чьей основной обязанностью будет обеспечивать доставку всей реализуемой со складов продукции в магазины в установленные сроки с учетом имеющегося транспорта. Должность явно требует большей ответственности и какого-то опыта работы, но у Pingo Doce на это другой взгляд, т.к. Требования к соискателю ограничиваются:
- Образование не ниже оконченного 12 класса,
- Знание Excel, Office и WPMS;
- Чувство ответственности, целеустремленность, инициативность и лидерство;
- Ориентация на результат и решение проблем;
- Обучаемость и командный дух,
- Готовность к работе в разные смены.
Другие вакансии группы можно найти на сайте Jerónimo Matins. Кроме Pingo Doce, там еще есть вакансии другой сети супермаркетов Receio и других брендов. Также группа предлагает и летние стажировки для студентов, и специальные программы для будущих и недавних выпускников.
Volkswagen Autoeuropa
Volkswagen Autoeuropa — один из крупнейших национальных экспортеров. Расположенный в Palmela, недалеко от Сетубала, завод Volkswagen работает на четырех уровнях производственного процесса (прессование, кузовные работы, покраска и сборка), и каждый день с его сборочной линии сходит 890 автомобилей, направляющихся на рынки Европы и Азии.
Autoeuropa родилась из совместного предприятия, созданного Volkswagen и Ford с целью строительства в Португалии мультибрендового завода. В июле 1991 года с португальским государством был подписан инвестиционный контракт, который на сегодняшний день остается крупнейшей иностранной инвестицией в Португалии. Позже Volkswagen выкупил долю Ford, и с тех пор завод принадлежит ему полностью. В 2022 году штат компании составил 4.980 сотрудников.
Компания принимает стажеров. Для студентов стажировка может длиться от 1 до 6 месяцев, и по окончании она может быть продлена уже как профессиональная. Профессиональные стажировки длятся от 6 месяцев до 1 года. Также возможны стажировки для тех, кто пишет докторскую диссертацию, их максимальная продолжительность составляет 4 года. Все стажеры имеют право, если пожелают, бесплатно пользоваться автобусными маршрутами и столовой для обеда. На данный момент общее количество стажеров в организации составляет 30 человек и открыто 1 место для стажера в области контроля качества. На это место ждут обладателя степени бакалавра в области машиностроения, информационных технологий, электроники и компьютеров, систем или промышленного менеджмента.
Найти актуальные предложения стажировок, открытые рабочие вакансии и отправить заявку можно на этой странице.
В настоящий момент открыта всего одна вакансия, специалист по инфраструктуре. Основные требования:
- Высшее образование в области машиностроения (предпочтительно), гражданского строительства и т.п.
- Опыт работы в сфере строительства, составления смет или контроля строительства.
- Знание нормативных актов и законодательства, связанных с деятельностью.
- Уверенное знание английского языка (разговорный и письменный), желательно знание немецкого языка.
Navigator
Компания Navigator, занимающая очень важную позицию на международном рынке целлюлозы и бумаги, является одним из сильнейших португальских брендов в мире. Ее производственная структура основана на четырех крупных промышленных центрах, расположенных в разных частях страны (Setúbal, Aveiro, Figueira Da Foz, Castelo Branco). Компания имеет обширные лесные угодья, откуда получает древесину для производства. Она является одним из ведущих португальских экспортеров и свою продукцию поставляет в 130 стран мира. Кроме того, Navigator также находится на лидирующей позиции в сфере биоэнергетики и ответственна за более чем половину общего объема производимой в Португалии энергии, получаемой из биотоплива.
Navigator предлагает 2 типа стажировок: 2-летнюю для тех, кто окончил магистратуру, и 9-месячную для тех, кто еще учится. В зависимости от образования выпускника компания выбирает направление обучения: промышленное, коммерческое, технологическое, корпоративное и лесное хозяйство. Предполагается, что стажер будет работать над проектами в разных областях компании. По окончании программы будет возможность занять должность в компании. В настоящий момент прием заявок на этот тип стажировки закрыт.
На учебную стажировку принимают студентов, окончивших 3-й курс. Им поручают разрабатывать проекты в различных областях компании, таких как производство, техническое обслуживание, закупки, маркетинг, логистика, цепочка поставок, финансы и лесное хозяйство. Подать заявку можно на этой странице.
Вакансии компании доступны в разделе карьеры на сайте. Также можно отправить резюме и без привязки к конкретной вакансии. Для примера рассмотрим вакансию с самыми скромными требованиями к кандидатам, специалист по техническому обслуживанию оборудования. Требуется образование не ниже 12 класса и технологический профессиональный курс. Предпочтение отдается соискателям с подтвержденным опытом в области технического обслуживания и готовым работать посменно.
Repsol
Repsol — это испанская энергетическая компания, 15-я по величине нефтяная компания в мире и крупнейшая частная испано-американская энергетическая компания по объему активов. В Португалии она работает по трем основным направлениям: производство полимеров, автозаправочные и сервисные станции, производство энергии из возобновляемых источников.
Компания инвестирует в расширение своего промышленного комплекса в Sines, а именно в строительство двух новых заводов по производству полностью перерабатываемых полимерных материалов с высокой добавленной стоимостью для автомобильной, фармацевтической, агропродовольственной и других отраслей промышленности. После завершения строительства, которое планируется с 2025 году, компания рассчитывает на прирост в 75 рабочих мест непосредственно на производстве и около 300 рабочих мест в смежных отраслях. А пока что на странице с вакансиями Repsol Португалии нет, но можно отправить резюме.
BP Portugal
BP, первоначально Anglo-Persian Oil Company, а затем British Petroleum — транснациональная компания, базирующаяся в Великобритании, которая работает в энергетическом секторе, в основном в нефтегазовой отрасли. BP появилась в Португалии 21 января 1929 года как Companhia Portuguesa dos Petroleos Atlantic. По сути, эта деятельность заключалась в маркетинге и распространении смазочных материалов на рынке, где автопарк страны был еще довольно небольшим.
Интересно отметить, что и сегодня 3 из 4 вакансий, открытых в BP Portugal, в области маркетинга. Для примера рассмотрим основные требования к позиции Marketing Innovation Manager:
- Опыт работы как на стратегических, так и на операционных маркетинговых должностях,
- Обширный опыт в B2B и B2C,
- Свободный английский. Дополнительным плюсом будет уверенное владение испанским, польским или немецким.
BP обещает обширный пакет вознаграждений и льгот, однако не вдается в детали на сайте.
Также BP предлагает стажировки студентам и выпускниками, но найти открытые позиции достаточно трудно. Нужно открыть эту страницу, нажать на кнопку, которая показывается поверх видео, и далее ответить на ряд вопросов. Если будет предложение о стажировке, соответствующее профилю соискателя, то его покажут в конце процесса.
TAP Air Portugal
Авиакомпания под португальским флагом была создана в 1945 году, ее штаб-квартира находится в Лиссабоне, а хабом является аэропорт Humberto Delgado там же. TAP является членом Star Alliance. Сеть TAP охватывает 93 направления в 36 странах мира. В доковидные времена компания выполняла около 2500 рейсов в неделю. Компанию приватизировали, деприватизировали и национализировали несколько раз, и сейчас она на очередном витке этой спирали.
Ознакомиться с вакансиями компании можно на ее сайте. Сегодня из открыто 16. В качестве примера рассмотрим, чего ожидают от кандидатов на должность техника по обслуживанию самолетов с предоставлением обучения. Минимальные требования:
- Оконченное среднее образование научно-технического профиля или профессиональный курс в технических областях (техническое обслуживание или производство авиации, механика, металлургия, электроника, автоматизация, мехатроника, электротехника и т.п.);
- Знание устного и письменного английского языка;
- Пользователь ПК;
- Водительские права.
Также TAP нанимает на должности, связанные с финансами. Например, на позицию аналитика платежей ищут человека, соответствующего следующим требованиям:
- степень магистра в области менеджмента, экономики или бухгалтерского учета (либо оконченное высшее образование в этих областях по системе, предшествующей Болонской);
- владение английским языком, разговорным и письменным;
- Дополнительными преимуществами будут профессиональный опыт в финансовой сфере, знание MS Office (Excel и PowerPoint) и SAP.
NOS
Португальская телекоммуникационная и медиа-компания, предоставляющая мобильную и фиксированную телефонную связь, кабельное телевидение, спутниковое телевидение и Интернет. NOS предлагает самые современные фиксированные и мобильные решения для телевидения, интернета, голосовой связи и передачи данных для всех сегментов рынка. Компания также лидирует в области показа в кинотеатрах фильмов и альтернативного контента (театральных постановок, концертов, футбольных матчей и других мероприятий).
Как и многие другие крупные компании, NOS берет на стажировку студентов и выпускников. Студентам предлагается участвовать в проектах на определенные темы, актуальные для компании, а также есть возможность отправить заявку без привязки к проекту.
Для выпускников существует программа, куда приглашают кандидатов с последнего курса магистратуры либо уже окончивших ее. Опыт работы в области инженерии, менеджмента, экономики и аналогичных областях должен быть не более 1 года.
Если говорить о найме сотрудников, то в настоящее время открыто 40 вакансий на позиции, где требуется опыт и специальные знания. Например, на должность бизнес-аналитика ищут человека, у которого есть:
- высшее образование в области менеджмента, экономики, инженерии,
- опыт выполнения аналогичных функций от 1 года;
- хорошее знание Excel и Power BI;
- хорошие аналитические способности, методичность, инициативность и нацеленность на результат, способность учиться и адаптироваться.
Интересно, что на сайте компании нет ни одной вакансии в офисе продаж. Видимо, таких сотрудников нанимают через рекрутинговое агентство.
Endesa Energia
Endesa — испанская компания, занимающаяся производством, распределением и продажей электроэнергии, а также продажей природного газа. На португальском рынке она присутствует с 1993 года. Endesa входит в семью ENEL, одну из крупнейших энергетических групп в мире с более чем 70 миллионами клиентов.
Вакансии Endesa доступны на сайте ENEL. В Португалии сейчас открыто 3, и для всех этих должностей требуется большой опыт, как, например, на позиции бизнес-аналитика компания ожидает увидеть человека с опытом от 8 лет, а также с высшем образованием в области менеджмента, экономики или математики.
Тем, кто не имеет опыта работы, Endesa предлагает стажировки, но похоже, что все они в Испании. Одна из них длится 12 месяцев и предполагает выполнение профессиональной роли в компании одновременно с обучением в области производительности и личностного развития в испанском университете.
Vodafone
Британская телекоммуникационная компания, ведущая бизнес в Азии, Африке, Европе и Океании. Vodafone Portugal имеет покрытие сети по всей стране, охватывая 4,3 миллиона домов и предприятий современной оптоволоконной сетью и более 4,5 миллионов клиентов мобильной сетью.
Вакансии компания публикует на LinkedIn. В настоящее время в Португалии их открыто 104. Для примера посмотрим, что требуется на должности специалиста по розничным продажам:
- Опыт продаж и продвижения финансовых продуктов (желательно);
- Опыт работы в сфере телемаркетинга (желательно);
- Легкость в общении с клиентами.
Есть и другие вакансии, и многие из них не в продажах, а в IT.
Vodafone в Португалии также активно работает с молодежью: проводит дни открытых дверей для подростков и студентов, а также семинары по программированию для девочек в надежде мотивировать их на карьеру в области науки, технологии, инженерии и математики. У учеников старшей школы есть возможность пройти 2-дневную практику в компании, чтобы узнать больше о том, как работает транснациональная компания и какие профессиональные роли в ней можно выполнять.
Студентам бакалавриата и магистратуры доступны 12-месячные стажировки, в течение которых каждого стажера сопровождает наставник, который помогает и направляет его, способствуя личностному и профессиональному развитию. Также студенты могут прийти на стажировку летом, во время каникул.
Для недавних выпускников и учащихся на последнем курсе магистратуры есть профессиональная стажировка в разных подразделениях компании в зависимости от специализации кандидата.
Bosch
Этот немецкий инженерно-технологический конгломерат основательно закрепился в Португалии. По состоянию на конец 2022 года в Bosch в Португалии работало около 6.600 сотрудников, из которых не менее тысячи занято исследованиями и разработками.
Подразделение Bosch в Браге специализируется на автомобильной электронике и является одним из крупнейших работодателей региона. Компания экспортирует почти всю свою продукцию, что делает ее также заметным португальским экспортером. Подразделение в Оваре сфокусировано на производстве инновационных решений для систем безопасности и связи, пожарной сигнализации, электронных дисплеев и другой продукции. Подразделение в Авейру производит водонагреватели, котлы и тепловые насосы, которые продаются по всему миру. Штаб-квартира в Лиссабоне занимается обслуживанием всего предприятия, предоставляя централизованные услуги в области бухгалтерии, закупок, коммуникаций, маркетинга, обучения, управления кадрами. В лиссабонском подразделении работают около 400 сотрудников более чем 10 разных национальностей.
Студентам и недавним выпускникам Bosch предлагает стажировки: профессиональные, учебные и летние. Узнать подробнее и подать заявку можно здесь.
Вакансии компании перечислены на этой странице. Рассмотрим пару примеров.
На должности специалиста по маркетинговым закупкам компания видит человека с образованием в области бизнеса либо с практическим опытом приобретения профессиональных услуг (желательно маркетинговых) в рамках загруженного отдела закупок. Знание онлайн-инструментов для проведения тендеров. Также требуется свободное владение английским и немецким на хорошем уровне.
От человека на должности владельца продукта (упаковки) также требуется очень хорошее знание английского. Кроме того компания ищет специалиста с высшим образованием в области машиностроения или упаковки и уверенного пользователя Siemens NX (MCAD), ArtiosCAD, JIRA и SAP.
Интересно, что вакансий разнорабочих на сайте компании нет. Такие вакансии можно найти у рекрутинговых агентств, например у Randstad сейчас опубликована вакансия оператора производства на завод Bosch в Оваре. Трудоустройство временное. От кандидата требуется образование не ниже 9 класса. Желателен опыт работы на производстве. Возможность работать по графику как минимум двух смен (01:00 - 08:00; 08:00 - 16:30 и 16:30 - 01:00). Никаких бонусов и привилегий не обещают.
Какие выводы можно сделать о португальском большом бизнесе
Несмотря на то, что в Португалии преобладают микро-компании, крупный бизнес играет значительную роль в создании валового внутреннего продукта, также являясь заметным экспортером. Эти компании зарабатывают очень и очень много, и, честно говоря, я не знаю, как объяснить тот факт, что в стране с таким высоким уровнем энергетической бедности самые большие обороты у компаний - поставщиков энергии.
Как мы могли видеть из примеров вакансий, крупный бизнес ищет сотрудников как на низкоквалифицированные должности (здесь можно почитать о работе на португальских фабриках), так и на должности, требующие специального образования. При этом всем без исключения нужны сотрудники, обеспечивающие бизнес-процессы: финансисты, продавцы, офис-менеджеры, IT-специалисты и т.д. Для всех этих должностей не обязательны знания специфики производства той или иной компании. Так что даже в авиакомпанию можно устроиться, не будучи пилотом. Кстати, о том, как искать работу в офисе в Португалии, у нас тоже есть материал. На что следует обратить внимание в контексте крупного бизнеса, так это то, что такие компании с большой долей вероятности будут заинтересованы только в кандидатах, у которых все в порядке с документами.
Предлагают ли крупные компании какие-то более привилегированные условия работы, чем средние и малые, - вопрос открытый. Только одна компания из нашего списка (BP) прямо говорит об этом, не вдаваясь, впрочем, в детали. Все остальные, если и говорят о каких-то бонусах, перечисляют не частную медицинскую страховку и субсидии на фитнес, а нечто нематериальное, вроде молодой динамичной команды и возможностей саморазвития.
С другой стороны, практически все корпорации очень заинтересованы в работе с молодежью, предлагая разнообразные стажировки, для некоторых из которых знание английского даже важнее знания португальского (EDP). Так что если вы планируете приехать в Португалию с подростками, примите к сведению. Это может оказаться хорошим стартом для молодого человека, который оказался в новой стране и должен самостоятельно заводить связи.
Напоследок скажу, что на портале WithPortugal.com вы можете узнать больше о работе в Португалии. И в принципе здесь очень много полезной информации: от способов переезда и легализации до путеводителя по налогообложению, от глубокого анализа португальского менталитета до советов по открытию ИП.
И конечно же здесь вы можете получить профессиональные услуги: бухгалтера, риэлтора, переводчика, персонального ассистента, специалиста по страхованию, обмена криптовалюты.
