Працювати після виходу на пенсію — значить продовжувати вести активний спосіб життя, зберігаючи свою роботу або починаючи нову. Продовжувати працювати — значить не тільки вести активний спосіб життя, а й отримувати надбавку до пенсії й тим самим збалансувати сімейний бюджет. У цій статті ми розберемося, як це зробити.
Про роботу ми вже писали багато статей, а от тепер вирішили розкрити тему роботи після досягнення пенсійного віку. Багато португальців з нетерпінням чекають того моменту, коли вони зможуть закінчити своє трудове життя. Однак є й ті, хто вважає за краще продовжувати працювати після виходу на пенсію. Це може принести користь не тільки в економічному плані, а й для фізичного і психічного здоров'я, враховуючи, що раптова зміна звичного укладу життя в деяких випадках може виявитися непростим завданням. Для тих, хто відчуває себе здатним і корисним у своїй ролі, вік — це просто цифра. Ви можете відкласти вихід на пенсію або подати заяву про призначення пенсії, продовжуючи працювати й платити в систему соціального забезпечення.
Щороку законний вік виходу на пенсію в Португалії змінюється залежно від зміни середньої тривалості життя. Пенсійний вік у 2024 році становить 66 років і 4 місяці, як і у 2023 році. Зниження на 3 місяці порівняно з 2022 роком пов'язане зі скороченням середньої тривалості життя. Але вже у 2025 році вік закінчення трудової діяльності може бути встановлений на рівні 66 років і семи місяців. Пам'ятайте, що вихід на пенсію за старістю — це ваше право, не обов'язок. Ви можете відкласти його на кілька місяців або навіть на кілька років, поки не накопичите ще кілька внесків до фонду соціального страхування, які підуть на розрахунок вашої майбутньої пенсії.
Чи можна продовжувати працювати після досягнення пенсійного віку? Звісно, після досягнення пенсійного віку працівник може продовжити роботу, і роботодавець не заперечуватиме. Залишаючись на роботі, працівник продовжує користуватися всіма перевагами, отриманими за вислугу років, такими як, наприклад, додаткові дні відпустки.
Чи обов'язково повідомляти роботодавця про свій намір продовжувати працювати після досягнення пенсійного віку? Це не є обов'язковим, але можна очікувати, що це питання буде порушено. У цьому разі через 30 днів після того, як обидві сторони дізнаються про вихід на пенсію, трудовий договір автоматично стає строковим (на шість місяців), поновлюваним на рівні та наступні періоди без обмежень щодо кількості поновлень.
Чи дозволяє робота в пенсійному віці збільшити розмір майбутньої пенсії? Так! За кожен місяць роботи, доданий до кар'єри, майбутня пенсія збільшується на відсоток, який варіюється від 0,33% до 1%, залежно від її тривалості. Однак цей бонус може застосовуватися лише до досягнення працівником 70-річного віку. Цей відсоток залежить від кількості років, протягом яких ви сплачували внески до системи соціального забезпечення (Segurança Social), як показано в таблиці нижче.
А чи можна продовжувати працювати, коли вам уже виповниться 70 років? Так, якщо роботодавець це допускає. При цьому змінюються договірні відносини. Будь-який трудовий договір на невизначений строк (або без визначеного строку) обов'язково спливає протягом 30 днів після 70-річчя працівника та автоматично перетворюється на строковий договір на шість місяців. Якщо роботодавець бажає його розірвати, йому достатньо попередити працівника за 60 днів і не виплачувати йому жодних компенсацій за цим договором, окрім пропорційних відпускних, святкових і різдвяних премій. На відміну від загального режиму строкових трудових договорів, у цих випадках немає потреби оформляти договір письмово. Розірвання договору здійснюється з повідомленням за 60 або 15 днів, залежно від того, хто проявляє ініціативу — роботодавець чи працівник. Розірвання договору не тягне за собою виплату працівникові будь-якої компенсації.
Чи можна співпрацювати з компанією, в якій ви працювали, як незалежний працівник? Так, але тільки в разі виходу на пенсію по старості. Якщо працівник звільнився достроково і перебуває у передпенсійному віці, він не може займатися жодною діяльністю, оплачуваною чи неоплачуваною, протягом перших трьох років передпенсійного віку для компанії, в якій він працював. В іншому разі їм доведеться повернути отримані пенсії в систему соціального забезпечення. Якщо вихід на пенсію був зумовлений абсолютною інвалідністю, колишній працівник не може займатися жодною професійною діяльністю навіть після досягнення встановленого законом пенсійного віку.
Який розмір внесків до фонду соціального страхування при роботі на пенсії та надбавка до пенсії? Розмір внесків становить уже не 11%, а 7,5% від брутто-зарплати. Якщо ви отримуєте пенсію і продовжуєте працювати як індивідуальний підприємець, ви можете бути звільнені від сплати внесків до системи соціального забезпечення. Продовжуючи працювати на пенсії й роблячи відрахування до фонду соціального страхування, ви отримуєте надбавку до пенсії, що дорівнює 1/14 частини 2% від вашого загального зареєстрованого заробітку. Ставка внесків стає 7,5%, якщо ви отримуєте пенсію за старістю, або 8,9% у разі отримання відносної пенсії по інвалідності. Немає потреби подавати заяву на отримання підвищеної пенсії, тому що виплата проводиться автоматично в червні або листопаді на основі заробітку за попередній рік. Наприклад, якщо протягом року сума зареєстрованого заробітку становить 1 400 євро, то надбавка становитиме 2 євро за кожен місяць. Розрахунок проводиться таким чином: (2% x 1400 євро)/14 = 28 євро/14 = 2 євро. Пенсіонери з абсолютної інвалідності не можуть скористатися цією надбавкою, оскільки за законом вони не можуть займатися оплачуваною діяльністю. Якщо ви отримуєте пенсію і продовжуєте працювати, ви можете бути звільнені від сплати внесків на соціальне страхування, якщо ви є індивідуальним підприємцем. Однак якщо ви починаєте працювати за наймом, ви маєте продовжувати робити відрахування за чинною ставкою.
Чи потрібно при роботі на пенсії подавати декларацію IRS? Так, можливо, доведеться. Усе залежить від загального доходу, отриманого за рік, підсумовуючи всі пенсії та зарплати. Ті, чий річний дохід становить менше ніж 8500 євро, звільнені від подання декларації IRS. Ви завжди маєте декларувати в податковій інспекції два види одержуваних вами доходів: пенсію і трудові доходи. Також незайвим буде з'ясувати, чи віднімають у вас податок, щоб не було жодних сюрпризів під час розрахунків із податковими органами. Пам'ятайте, що якщо ви перевищите прожитковий мінімум, накопичуючи дохід, вам, можливо, доведеться заплатити податок. Ви звільняєтеся від подачі декларації про доходи, якщо сума ваших доходів від роботи на утриманні та пенсії становить менше ніж 8 500 євро і з них не було утримано податок (art.º 58.º do Código do IRS).
Персональний пенсійний вік? Що це таке? Персональний пенсійний вік — це можливість претендувати на пенсію без будь-яких штрафних санкцій для тих, хто має страховий стаж понад 40 років. Цей показник з'явився 2019 року завдяки новій схемі дострокового виходу на пенсію, яка дозволила, як випливає з назви, подати заяву про вихід на пенсію до досягнення віку 66 років і 4 місяців. Таким чином, схема тривалої накопичувальної кар'єри дає можливість визначити персональний пенсійний вік. Іншими словами, вік виходу на повну пенсію, який відрізняється і є нижчим за чинний законний вік. Відповідно до цієї схеми звичайний пенсійний вік зменшується на чотири місяці за кожен рік, що перевищує 40 років у кар'єрі, за яку сплачувалися внески.
Чи можна продовжувати працювати після виходу на пенсію й одночасно отримувати пенсію? Можливість працювати після виходу на пенсію і накопичувати пенсію за старістю внаслідок доходів від роботи або самозайнятості передбачена законом (art.º 62.º do Decreto-Lei n.º 187/2007).
Згідно із законодавством, накопичення можливе, за винятком таких випадків:
- якщо пенсія по старості призначається в результаті призначення пенсії по інвалідності;
- якщо ви отримуєте дострокову пенсію по старості та протягом перших трьох років з моменту призначення пенсії працюєте або здійснюєте діяльність у будь-якій якості на тому самому підприємстві або на іншому підприємстві тієї самої групи.
Недотримання цих правил означає, що ви втратите право на пенсію в період роботи. Крім того, вам доведеться повернути суми, отримані від соціального забезпечення, і заплатити штраф. Зверніть увагу: Пенсія конвертується, коли після досягнення звичайного пенсійного віку пенсія по інвалідності стає пенсією по старості (art.º 52.º Decreto-Lei n.º 187/2007). Інакше кажучи, якщо ви отримуєте пенсію по інвалідності, то після досягнення пенсійного віку вона автоматично буде перетворена на пенсію по старості.
Якщо ви хочете отримувати пенсію за старістю, то вам необхідно повідомити про це в службу соціального забезпечення. Призначення пенсії не є автоматичним і залежить від подання заяви. Щоб оформити пенсію по старості, необхідно звернутися до офісу соціального забезпечення із заявою. Після отримання пенсії трудовий договір стає строковим договором на шість місяців, який може бути подовжено на рівні та наступні строки. Обмежень на продовження немає.
Отже, я сподіваюся, ви дочитали до кінця і вам не було нудно! Як з'ясувалося, працювати на пенсії в Португалії можна і це навіть часом може принести певний дохід, окрім користі від підтримання соціальних зв'язків і свого ментального здоров'я. Мені б усе-таки хотілося побажати всім, щоб ми трохи менше працювали й знаходили час для себе і сім'ї. У чому-чому, а в цьому португальці мають рацію — працювати більше норми зі шкодою для своєї сім'ї для них неприйнятно. Але тут вибір за кожним, виходячи з бажання й обставин!
Хочу нагадати, що крім корисних знань про все в Португалії, які можна почерпнути з наших численних статей, ви також можете скористатися консультаціями наших спеціалістів щодо ваших персональних питань: просто тут на порталі ви можете зв'язатися з адвокатом, бухгалтером, страховим агентом, обговорити обмін криптовалюти чи підшукати собі квартиру для довгострокової оренди в Португалії, а то й нерухомість для набуття у власність.
