Тренды IT рынка Португалии в 2022 году WithPortugal
Blog single

Тренды IT рынка Португалии в 2022 году

Ни для кого уже давно не является секретом, что работа в сфере IT является крайне востребованной по всему миру, в том числе и в Португалии. О том, что в Португалии профессия программиста является одной из самых высокооплачиваемых, мы уже писали вот в этой нашей статье. Также, в начале 2022 года мы опубликовали очень подробный материал на тему работы в сфере IT в Португалии, где мы поговорили о зарплатах, условиях работы и т.д., так что если вам интересна эта тема, то рекомендуем начать с прочтения данной статьи. Сегодня же мы расскажем о популярных трендах и зарплатах португальского IT рынка в 2022 году.

 

Важные отличия португальского IT рынка

Под нашей первой статьей о сфере IT в Португалии были комментарии о том, что как-то все выглядит странно, зарплаты - низкие, языки программирования – устаревшие и так далее. Важно понимать, что в каждой стране есть своя специфика, и несмотря на то, что сфера программирования кажется универсальной и общей для всего мира, все равно было бы странно думать, что программисты в Индии, Португалии, Германии и США будут получать одну и ту же зарплату и работать в одинаковых условиях. Все мы понимаем, что чем ниже уровень жизни в стране, тем ниже будет оплата труда для высококвалифицированных специалистов одного и того же уровня.

Я знаю реальные случаи, когда программисты, проходя собеседование на дистанционную работу, задав вопрос о заработной плате получали ответ в формате: «Зарплата будет зависеть от страны вашего проживания». То есть если вы живете в Португалии, то вы будете получать одну сумму, а если вы живете в той же Германии, то ваша зарплата при той же квалификации будет в несколько раз больше.

Да, это звучит крайне нечестно, но такова уж характеристика капиталистического общества, в котором и люди, и компании хотят заполучить качественный продукт или хорошего сотрудника как можно дешевле.

Международные стартапы и информационные компании открывали свои офисы в Португалии не для того, чтобы платить сотрудникам справедливые оклады, они делали это только для того, чтобы сократить кадровые издержки. 

Понимая этот простой факт, важно принять для себя решение. Если вы хотите работать наемным сотрудником в сфере IT в Португалии, то готовьтесь получать зарплату ниже среднего уровня, принятого в мире. О реальном уровне зарплат вы можете прочитать в интервью с Андреем, который переехал в Португалию во время пандемии 2021 года для работы PHP-разработчиком в одной из международных компаний в Порту. Люди, которые идут по этому пути, безусловно делают ставку на комфортный климат и хорошее соотношение цена-качество, ведь в этом плане Португалия может успешно конкурировать с другими странами мира. 

Если же вас такой уровень заработных плат не устраивает, то вы также можете иммигрировать в Португалию, но уже не в качестве наемного сотрудника, а например, в качестве фрилансера, получив один из подвидов визы D

А теперь давайте, наконец, познакомимся с актуальными трендами IT сферы в Португалии в 2022 году.

Тренды IT рынка Португалии в 2022 году

Каждый год портал Landing.Jobs выпускает очень подробный отчет с анализом IT сферы в Португалии.

 

Полный отчет Global Tech Talent Trends 2022 вы можете скачать тут или тут, а мы сегодня проанализируем самые интересные тренды из данного исследования, которое проводилось с января по март 2022 года и его результаты основаны на ответах более чем 2000 респондентов, постоянно проживающих на территории Португалии. 

 

Уже во вступительной части данного отчета, нам сообщают, что пандемия коронавируса 2020-2021 года привнесла значительные изменения в португальский рынок труда для программистов. Когда стало ясно, что удаленная работа – это не роскошь, а необходимость, португальские программисты активно стали искать работу в зарубежных компаниях. Иностранные компании, понимая как сильно они могут сэкономить на найме португальских специалистов, стали предпринимать агрессивные шаги по найму португальцев. В итоге это оказало огромное влияние как на доступность местных кадров, так и на заработную плату.

С другой стороны, португальские компании до сих пор не хотят мириться с глобализацией данной сферы и не спешат нанимать специалистов из-за границы для удаленной работы или переезда в Португалию. Только 8,9% IT специалистов в стране являются иностранцами. Для сравнения в Европе – этот показатель составляет 12%, а в Северной Америке - 38%.

 

Что ж, давайте перейдем к анализу самых интересных трендов из данного отчета.

Где живут и работают IT специалисты в Португалии?

Как мы можем видеть на графике ниже, более 55% специалистов в данной области живут и работают именно в Лиссабонском регионе, а на зону Большого Порту приходится всего 16,5%. 

 

Какой опыт работы у португальских IT специалистов?

На графике ниже мы видим, что 48% программистов в Португалии принадлежат уровню Senior, имея за плечами более 9 лет опыта работы. 

 
 

Какие языки программирования являются самыми популярными в Португалии?

В то время как SQL занимает первую строчку в списке ниже, крайне популярными в Португалии также являются JavaScript, HTML/CSS, Python, Java, Bash/Shell/PowerShell, TypeScript, C# и PHP.

 

Офис или удаленка?

Все-таки пандемия внесла свою лепту и в Португалии, где в целом компании всегда крайне настороженно относились к удаленной работе, постепенно стали переходить именно на этот формат. 

 

На данный момент только 6% IT специалистов в стране работают в офисе на постоянной основе, а оставшаяся доля сотрудников работает либо полностью удаленно, либо в смешанном формате, когда несколько дней в неделю разрешается работать из дома, но иногда нужно появляться в офисе. 

 

Кто работает на португальские IT компании?

Как мы можем видеть ниже, португальские компании крайне консервативны и более 90% IT сотрудников являются местными португальцами. Около 6,6% составляют бразильцы. То есть почти 98% тех. специалистов в стране составляют люди, для которых португальский язык является родным.

 

Это очень интересная статистика и важный тренд. Например в США, более 30% специалистов данной области являются иностранцами. Это говорит об определенной консервативности португальских компаний и об их нежелании заниматься привлечением иностранных кадров. Не может ли быть это связано с низкой заработной платой? Ответим на этот вопрос далее. 

 

Почему португальские специалисты рассматривают работу в других странах?

Конечно же из-за зарплаты, что только подтверждает нашу догадку выше. Почти 30% португальских сотрудников в сфере IT хотят переехать в другую страну за более высоким заработком, а 21% думает о релокации ради повышения уровня жизни. 

 

Сколько зарабатывают программисты в Португалии?

Удивительно, но факт, по сравнению с 2021 годом зарплаты в португальской IT сфере увеличились более чем на 36,5%. Скорее всего это связано с тем, что во время пандемии иностранные компании начали активно «охотиться» за португальскими программистами. В итоге, чтобы не растерять вообще всех сотрудников португальским компаниям пришлось начать повышение заработных плат. 

 

На графике ниже мы видим, что специалисты в Лиссабонском регионе в Португалии зарабатывают больше, чем программисты в других регионах. 

 

А что насчет образования?

Несмотря на то, что формально для работы в IT сфере зачастую не требуется академическое или высшее образование, тем не менее не будем забывать о том, насколько консервативными являются португальские компании.

 

Так, на графике ниже мы видим, что специалисты с высшим образованием в Португалии зарабатывают значительно больше самоучек или людей, прошедших Bootcamps.

  

Уровень зарплат в зависимости от пола 

На графике ниже мы можем увидеть, что специалисты на руководящих должностях зарабатывают в 1,5 раза больше чем разработчики.

 

К сожалению, тренд о гендерном равенстве пока еще не дошел до Португалии и на тех же самых должностях женщины получают на 30% меньше, чем мужчины. 

 

Уровень зарплат в зависимости от должности

На графике ниже мы видим, что самые высокие зарплаты в индустрии получают сотрудники руководящих должностей, что весьма логично. При этом большинство должностей предполагают оклад в районе 40 тысяч евро в год.

 
 

Зарплаты для Junior и Senior сотрудников

Но даже на оклад в 40 тысяч евро в год в Португалии могут рассчитывать только те сотрудники, у которых есть более 6 лет опыта работы. Junior специалисты получают крайне мало, и возможно именно по этой причине в начале нашей статьи мы обсуждали тот факт, что их пропорция в португальской IT сфере крайне мала. Скорее всего новоиспеченные программисты сразу же покидают Португалию для работы в других странах, ведь их зарплаты немногим превышают 1500 евро, что крайне мало для мировой индустрии. 

 

Уровень зарплат по должностям

Если вам интересно сколько получают португальские IT сотрудники, то подробную таблицу с годовой зарплатой в зависимости от опыта работы и должности вы можете найти ниже. В скобках рядом с зарплатой указан процент ее повышения по сравнению с 2021 годом. 

 

Для руководящих должностей зарплаты выглядят следующим образом:

 

Выводы

Прежде чем делать какие-либо выводы, важно помнить о том, что нет никакого смысла сравнивать Португалию со своей родной или любой другой страной. Каждая страна уникальна по своему, а зарплаты и условия труда рождаются на стыке спроса и предложения. 

 

Главная позитивная тенденция, которую мне хотелось бы отметить после анализа данного отчета, заключается в том, что в 2022 году португальские компании наконец-то стали значительно повышать зарплаты своим сотрудникам, чтобы окончательно не растерять высококвалифицированных IT специалистов, которые все чаще и чаще делают выбор в пользу удаленной работы на иностранные компании. 

Пишите в комментариях, что вы думаете о трендах португальской IT индустрии и согласись бы вы работать на таких условиях в Португалии?

Также, просто помните о том, что на нашем сайте вы можете найти различных специалистов по иммиграции и адаптации в Португалии. Получить консультацию по иммиграции в Португалию вы можете тут, альтернативой консультации является покупка онлайн-курса для стратегической подготовки к иммиграции в Португалию, а недавно у нас появилась услуга персонального ассистента в Лиссабоне, который может помочь вам в первое время после иммиграции. 

Также мы предлагаем воспользоваться услугами нашего юриста и бухгалтера. А если после иммиграции в Португалию вы решите начать учить португальский язык, то это вы всегда сможете сделать с онлайн-курсом португальского языка или с личными занятиями с преподавателем. Если вам будет необходима медицинская страховка для получения ВНЖ в Португалии, то вы всегда можете получить ее с нашим страховым агентом в Португалии, а не так давно у нас появился и семейный врач в Португалии, так что теперь любой свой вопрос и проблему вы сможете решить не покидая сайт WithPortugal.

Желаем удачи в поиске работы в любой стране мира и ждем вас в гости в Португалии! 

оставить комментарий

Авторизуйтесь, оставив свое имя и/или email

Имя*

Комментарий*

    Купить рекламу в этом Блоге
    Подпишитесь на рассылку

    Чтобы не пропустить новые статьи