Как платить меньше в соцстрах - Экскурсии в Португалии. Гиды в Лиссабоне, Порту, Браге — WithPortugal
Blog single
Как платить меньше в соцстрах

Привет, меня зовут Роман Стельмах, я живу в Лиссабоне уже более пяти лет и рассказываю о Португалии на своем YouTube канале.

Я узнал полезную информацию и хочу поделиться с вами. Как вы уже поняли из названия, речь пойдет об отчислениях в соцстрах и как их уменьшить. Конечно, получать доходы в Португалии и вообще не платить соцстрах не получится, по крайней мере, я не знаю, как это сделать. Но, платить меньше за счет эффективной структуризации источников дохода, очень даже можно. В данном случае, под структуризацией источников я имею в виду баланс между доходом от работы наемным сотрудником и индивидуальным предпринимателем. 

С другой стороны, надо понимать, что платежи в соцстрах позволяют всем нам, жителям Португалии, получать социальную помощь в случае необходимости, медицинское обслуживание и пенсию, когда придет время. Поэтому, перед тем, как оптимизировать платежи, подумайте о своем будущем.

Обычно, наёмный сотрудник платит 11% от начисленной зарплаты в виде отчислений в соцстрах. Его работодатель платит дополнительно 23,75%. Итого, в соцстрах уходит 34,75%. Другими словами, чтобы наемный сотрудник мог купить себе новый холодильник за 100 евро, ему надо заработать 153 евро. Это очень грубо, но дает представление о том, что человек, который зарабатывает 153 евро и не платит соцстрах, по сути может потратить в 1,5 раза больше денег. Например, купить холодильник и ещё микроволновку. Это с одной стороны, а с другой - он может позволить себе снижение стоимости своих услуг, чтобы быть более конкурентоспособным на рынке. 

Конечно, если вы работаете наемным сотрудником. то вы можете даже и не знать про 23,75%, а если даже и знаете, то это не ваши проблемы - это ответственность работодателя. Я это понимаю, я лишь хотел показать, что эти 23,75% не появляются с ниоткуда, они просто увеличивают стоимость услуг, которые предоставляет компания или снижает вашу чистую зарплату - одно из двух!

Убедил, что платить меньше соцстраха выгодно в любой день недели?

Внимание, моралисты! Я не призываю не платить обязательные налоги и платежи в бюджет государства. Я предлагаю ознакомиться с законодательством страны и использовать преимущества, которые оно предлагает.

Можно ли работать наемным сотрудником и платить меньше в соцстрах. Нельзя! А может я не знаю… 

То есть, если вы хотите получать на руки 1000 евро в виде зарплаты, вы должны зарабатывать минимум 1530 евро, потому что 530 вы будете перечислять в соцстрах вместе со своим работодателем.

Платить меньше в соцстрах может индивидуальный предприниматель. Кстати, про ИП в Португалии я написал несколько статей, почитать можно здесь.

Индивидуальный предприниматель платит только 21,4% от полученного дохода. И то, эта ставка начисляется только на 70% от оборота. Считаем, что оборот = доход. То есть, мы сравниваем, условного наемного сотрудника и ИП, выполняющего такие же функции, а не условного наемного садовника и кафе, работающее через ИП.

Иммиграционный тур
Тур за недвижимостью

Если вы совмещаете работу по найму и предпринимательскую деятельность, вы можете быть освобождены от отчислений в соцстрах, начисленных на доходы полученные от предпринимательской деятельности. 

Есть условия, я их опишу ниже, но сначала приведу пример.

Конкретно мой случай. Я работаю в Breeze Media на должности коммерческий директор, я мог бы назначить себя коммерческим цезарем, я один из организаторов Breeze Media - поэтому не обращайте внимание, это фигня. На этой должности я получаю минимальную зарплату, в 2020 это 635 евро и плачу в соцстрах примерно 250 евро ( 11%+23,75% - как сотрудник и как один из собственников компании). Параллельно, я развиваю проект WithPortugal.com и получаю какой-то дополнительный доход с этого. WithPortugal.com не имеет прямого отношения к Breeze Media, поэтому я оформил ИП, чтобы вести эту деятельность официально. На мои доходы, полученные от WithPortugal.com соцстрах не начисляется. 

Теперь условия:


1. Вы должны получать минимум 435,76 € в виде зарплаты, как наемный сотрудник. Это прожиточный минимум. То есть, если я получаю 635 евро в Breeze Media, то я подхожу.

2. Две деятельности не могут быть связанными и контрагенты не должны принадлежать к одной группе. То есть, вы не можете получать зарплату в компании и параллельно выставлять ей счета, как ИП. Точнее, можете, тогда вы будете платить соцстрах

3. Среднемесячная сумма доходов от предпринимательской деятельности не должна превышать 4 прожиточных минимумов, то есть 1743,04. Это, друзья мои, большая сумма. Если вы получаете, как ИП больше 1743,04, то вам придется платить соцстрах, но я хочу сказать, что вы на правильном пути, мой друг!

Вот и всё, что я хотел написать об этом. Понимаю, что эта информация не для всех применима. Но, если вы предприниматель или стараетесь думать, как предприниматель, надеюсь, эти две страницы добавят тем для рассуждения.

О! И ещё, почитайте про отношения ИП и соцстраха на официальном сайте. И всегда советуйтесь с бухгалтером. 

Кстати, если эту статью прочитает русскоговорящий бухгалтер в Португалии, который захочет написать полезный материал для наших иммигрантов, напишите мне на почту roman@breezemedia.eu

Зарабатывайте!

41+
ЕВРО

На твою первую аренду жилья

Перейди по ссылке и зарегистрируйся

Получить 41€
оставить комментарий

Авторизуйтесь с помощью социальных сетей или оставьте свое имя и/или email

Комментарий*

    Иммиграционный тур
    Тур за недвижимостью

    Проживание: выгодные предложения

    Booking.com